Voor Werkorganisatie HLT Samen zoeken wij een Programmamanager Organisatieontwikkeling. HLTsamen is één werkorganisatie voor Hillegom, Lisse en Teylingen. De organisatie wil professioneel en betrouwbaar zijn en zichtbaar waarde toevoegen voor de drie gemeenten en hun inwoners. Medewerkers verstaan hun vak en nemen verantwoordelijkheid. Er is duidelijkheid over de resultaten en de sturing geeft richting zonder te verstikken.
Je komt terecht in een warme, betrokken cultuur. Collega’s kennen en helpen elkaar en zijn loyaal aan de organisatie. HLTsamen wil die kracht behouden en tegelijk verder groeien in professionaliteit, eigenaarschap en resultaatgericht werken. De organisatie streeft naar een professioneel bedrijf met een warm hart, waarin lef, plezier, gedrevenheid, kwetsbaarheid en vakmanschap centraal staan.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en helpt de basis op orde te brengen. Denk aan heldere rollen en verantwoordelijkheden, goed werkende processen en effectieve sturing. Je werkt zowel aan de koers als aan concrete vraagstukken over de dagelijkse praktijk.
Jouw opdracht
Je brengt bestaande analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen samen in één samenhangende en uitvoerbare organisatieontwikkelagenda. Je start als kwartiermaker: je bepaalt focus en prioriteiten, stelt het programma op en organiseert wat nodig is voor de uitvoering. Ook bouw je het team en de governance rond het programma op. Daarna help je de gekozen ontwikkelingen realiseren en implementeren. Je analyseert dus niet opnieuw, maar verbindt, kiest, organiseert en realiseert.
Wat ga je doen?
Je komt terecht in een warme, betrokken cultuur. Collega’s kennen en helpen elkaar en zijn loyaal aan de organisatie. HLTsamen wil die kracht behouden en tegelijk verder groeien in professionaliteit, eigenaarschap en resultaatgericht werken. De organisatie streeft naar een professioneel bedrijf met een warm hart, waarin lef, plezier, gedrevenheid, kwetsbaarheid en vakmanschap centraal staan.
Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en helpt de basis op orde te brengen. Denk aan heldere rollen en verantwoordelijkheden, goed werkende processen en effectieve sturing. Je werkt zowel aan de koers als aan concrete vraagstukken over de dagelijkse praktijk.
Jouw opdracht
Je brengt bestaande analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen samen in één samenhangende en uitvoerbare organisatieontwikkelagenda. Je start als kwartiermaker: je bepaalt focus en prioriteiten, stelt het programma op en organiseert wat nodig is voor de uitvoering. Ook bouw je het team en de governance rond het programma op. Daarna help je de gekozen ontwikkelingen realiseren en implementeren. Je analyseert dus niet opnieuw, maar verbindt, kiest, organiseert en realiseert.
Wat ga je doen?
- Je bouwt voort op bestaande analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen en brengt deze samen in een integrale organisatieontwikkelagenda.
- Je vertaalt de agenda naar een concreet programma met heldere prioriteiten en resultaten.
- Je organiseert het team dat nodig is om het programma uit te voeren.
- Je zorgt voor focus, prioritering en een heldere governance.
- Je verbindt de verschillende organisatieontwikkelingen en zorgt dat deze elkaar versterken.
- Je stuurt op realisatie en implementatie en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen in de organisatie.
- Je houdt overzicht in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving met uiteenlopende belangen en afhankelijkheden.
Functie-eisen
- Je bent een ervaren, verbindende programmamanager die snel doorziet wat nodig is en mensen in beweging brengt.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.
- Je stelt scherpe vragen, houdt anderen een spiegel voor en durft zaken op scherp te zetten om keuzes te maken en voortgang te boeken.
- Je denkt strategisch en bent praktisch en hands-on.
- Je schakelt gemakkelijk tussen directie, management en medewerkers en brengt verschillende perspectieven en belangen bij elkaar.
- Je gaat het constructieve gesprek en de confrontatie niet uit de weg.
- Je brengt focus aan, maakt dilemma's expliciet en helpt om tot heldere keuzes te komen.
- Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt ruime ervaring met programmamanagement en organisatieontwikkeling.
- Je overziet hoe structuur, sturing, cultuur en leiderschap elkaar beïnvloeden en weet wanneer je moet verbinden, versnellen of interveniëren.
- Je krijgt energie van bouwen en realiseren, zowel aan complexe organisatievraagstukken als aan praktische zaken die goed geregeld moeten zijn.
Extra Informatie
- Aantal uur 36
- ZZP mogelijk? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
- Startdatum 07-12-2026