Responable de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y disponibilidad de la maquinaria y equipos industriales mediante la ejecución de trabajos de instalación, reparación, ajuste y mantenimiento preventivo y correctivo, aplicando conocimientos en mecánica, hidráulica, neumática, lubricación, soldadura y electrónica, con el fin de asegurar la continuidad de la producción y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos por la empresa.

Requisitos

Nivel académico requerido: Carrera técnica
Situación académica: Diploma o certificado
Carrera requerida (afines): Mantenimiento
Experiencia: 2 - 3 años en Mecánico de piso

Conocimiento(s) y herramienta(s)

Deseable conocimiento en procesos de soldadura
Conocimiento general en Mecánica (caja de cambios, ajustes, etc.)
Conocimiento para interpretar dibujos mecánicos
Conocimiento en lubricación
Conocimiento en hidráulica y neumática.
Conocimiento deseable en mecánica de grúas
Conocimientos en equilibrio dinámico
Conocimientos generales de electrónica, equipos neumáticos e hidráulicos.
Idioma(s): Inglés - Básico
Habilidad(es) y competencia(s): Compromiso, Mejora continua, Razonamiento Lógico-Matemático, Proactividad, Trabajo en equipo, Pensamiento crítico, Calidad en el trabajo, Motivación, Orientación a resultados, Autonomía, Análisis y solución de problemas, Tolerancia a la presión, Comunicación
Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar

Horario
Algunos días Tiempo completo 07:00 - 15:00
Aclaraciones de horario: Rolar 3 turnos 7:00 a 15:00, 15:00 - 23:00, 23:00 - 7:00

Funciones y actividades
Extrusión y soplado equipos auxiliares
Máquinas para empaque de baja y alta producción). Mantenimiento preventivo y correctivo a maquinarías
Instalación de maquinaria industrial. Mantener y reparar equipos industriales y sistemas de máquinas considerando las especificaciones técnicas del plan de mantenimiento y las necesidades de producción.
Participar en la elaboración y cumplimento del programa de mantenimiento.

La empresa ofrece
Prestaciones de ley
Vales de despensa 16% topado a una UMA vigente.
Prima vacacional 60%
Aguinaldo 40 días.
Complemento vacacional 3. 5% de prima vacacional por cada mes sin faltas.
Premio asistencia vacacional 8 días por no tener faltas en el año.
PTU Variará dependiendo de los resultados de la compañía.
Apoyo sindical
Fondo de Ahorro 12% topado al 13% de 10 veces la UMA.
Bono Mensual Incentivo de producción que puede variar de 0 % a 12% máximo de salario base. Condicionado a resultados de evaluación de desempeño de los KPI’s de la empresa.
Seguro de Vida 24 salarios mensuales muerte natural o hasta 48 salarios mensuales por muerte accidental.
Ayuda por fallecimiento de familiares directo (padres, cónyuge e hijos).
Ayuda por nacimiento de hijos legítimos.
Contrato por tiempo indeterminado