Formación
Título de abogado o abogada con tarjeta profesional vigente.
Especialización o maestría en Derecho Administrativo y/o en Derecho Comercial.
Deseable: formación complementaria en compliance.
Experiencia
Mínimo 15 años de ejercicio profesional en derecho comercial y/o laboral.
Experiencia mínima de 10 años en contratación estatal: estructuración y revisión de ofertas, ejecución y liquidación de contratos con entidades públicas.
Experiencia en estructuración, negociación y documentación de alianzas, consorcios y uniones temporales.
Deseable: experiencia con empresas estatales, empresas de transporte
Conocimientos técnicos
Derecho administrativo: actos administrativos, procedimiento administrativo (Ley 1437 de 2011, CPACA), medios de control ante la jurisdicción contencioso-administrativa, responsabilidad del Estado y de los contratistas.
Derecho comercial: Código de Comercio, contratos mercantiles (suministro, prestación de servicios, agencia, mandato), derecho societario (S.A.S.), obligaciones y responsabilidad contractual.
Derecho laboral: Código Sustantivo del Trabajo, contratación laboral y por prestación de servicios (riesgo de contrato realidad), tercerización, terminación de contratos y procesos disciplinarios.
Contratación estatal (aplicada desde la experiencia): Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, Decreto 1082 de 2015, Ley 2195 de 2022, manejo de SECOP II, pliegos de condiciones, requisitos habilitantes, garantías y pólizas, modificaciones, adiciones, multas, caducidad y liquidación.
Deseable: protección de datos personales (Ley 1581 de 2012) y SAGRILAFT/PTEE.
Funciones
Estructurar, negociar y documentar alianzas y contratos de colaboración empresarial.
Gestionar los riesgos jurídicos en la terminación, liquidación y transición entre contratos o alianzas.
Revisar, redactar y negociar contratos y minutas.
Preparar y revisar los requisitos jurídicos de ofertas en procesos de contratación pública.
Asesorar en la ejecución contractual: cumplimiento, incumplimientos, modificaciones y liquidación.
Gestionar el riesgo laboral derivado de la contratación de personal y contratistas.
Elaborar conceptos jurídicos y atender requerimientos de entidades de control.
Representar a la empresa en conciliaciones, arbitraje y procesos judiciales o administrativos.
Competencias y habilidades
Análisis jurídico riguroso y capacidad de síntesis.
Redacción clara y precisa.
Negociación con clientes, proveedores y entidades públicas.
Autonomía, confidencialidad y ética profesional.
Manejo de plazos y de varios procesos simultáneos.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de asesorar, Colaboración, Contratación pública, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Jurídico, Liquidación, Riesgos, Ejecución
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: specialist, especialista, administrative, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, gubernamental, ministerial, state, governmental, estatal
Título de abogado o abogada con tarjeta profesional vigente.
Especialización o maestría en Derecho Administrativo y/o en Derecho Comercial.
Deseable: formación complementaria en compliance.
Experiencia
Mínimo 15 años de ejercicio profesional en derecho comercial y/o laboral.
Experiencia mínima de 10 años en contratación estatal: estructuración y revisión de ofertas, ejecución y liquidación de contratos con entidades públicas.
Experiencia en estructuración, negociación y documentación de alianzas, consorcios y uniones temporales.
Deseable: experiencia con empresas estatales, empresas de transporte
Conocimientos técnicos
Derecho administrativo: actos administrativos, procedimiento administrativo (Ley 1437 de 2011, CPACA), medios de control ante la jurisdicción contencioso-administrativa, responsabilidad del Estado y de los contratistas.
Derecho comercial: Código de Comercio, contratos mercantiles (suministro, prestación de servicios, agencia, mandato), derecho societario (S.A.S.), obligaciones y responsabilidad contractual.
Derecho laboral: Código Sustantivo del Trabajo, contratación laboral y por prestación de servicios (riesgo de contrato realidad), tercerización, terminación de contratos y procesos disciplinarios.
Contratación estatal (aplicada desde la experiencia): Ley 80 de 1993, Ley 1150 de 2007, Decreto 1082 de 2015, Ley 2195 de 2022, manejo de SECOP II, pliegos de condiciones, requisitos habilitantes, garantías y pólizas, modificaciones, adiciones, multas, caducidad y liquidación.
Deseable: protección de datos personales (Ley 1581 de 2012) y SAGRILAFT/PTEE.
Funciones
Estructurar, negociar y documentar alianzas y contratos de colaboración empresarial.
Gestionar los riesgos jurídicos en la terminación, liquidación y transición entre contratos o alianzas.
Revisar, redactar y negociar contratos y minutas.
Preparar y revisar los requisitos jurídicos de ofertas en procesos de contratación pública.
Asesorar en la ejecución contractual: cumplimiento, incumplimientos, modificaciones y liquidación.
Gestionar el riesgo laboral derivado de la contratación de personal y contratistas.
Elaborar conceptos jurídicos y atender requerimientos de entidades de control.
Representar a la empresa en conciliaciones, arbitraje y procesos judiciales o administrativos.
Competencias y habilidades
Análisis jurídico riguroso y capacidad de síntesis.
Redacción clara y precisa.
Negociación con clientes, proveedores y entidades públicas.
Autonomía, confidencialidad y ética profesional.
Manejo de plazos y de varios procesos simultáneos.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
años de experiencia
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Capacidad de asesorar, Colaboración, Contratación pública, Derecho laboral, Elaboración de contratos, Jurídico, Liquidación, Riesgos, Ejecución
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: specialist, especialista, administrative, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, gubernamental, ministerial, state, governmental, estatal