¡Gran oportunidad laboral! Importante empresa del sector multinacional Requiere analista de recursos humanos. Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines con énfasis en Gestión Humana o Administración de Personal. Mínimo 2 años de experiencia en administración de personal en empresas de manufactura o plantas de producción. Experiencia administrando y experiencia en novedades de nómina y liquidación de nómina de más de 250 colaboradores (Directos y temporales salario $3.652.000+prestaciones de ley . Funciones principales: Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina del personal directo y temporal, garantizando la exactitud y oportunidad en la liquidación de salarios, novedades y prestaciones sociales. Administrar las novedades de nómina, incluyendo ingresos, retiros, incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, ausentismos y demás movimientos de personal. Gestionar los procesos de contratación, afiliaciones, reingresos y desvinculación de colaboradores, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales. Administrar los procesos relacionados con seguridad social, parafiscales, cesantías, fondos de pensiones, EPS, cajas de compensación y demás entidades. Realizar la liquidación de contratos, prestaciones sociales y demás conceptos derivados de la relación laboral. Mantener actualizada la documentación laboral y los expedientes de los colaboradores. Apoyar la gestión de relaciones laborales, incluyendo la atención de asuntos sindicales y el seguimiento al cumplimiento de convenciones o acuerdos colectivos Elaborar indicadores e informes de gestión relacionados con nómina, ausentismo, rotación, horas extras, costos laborales, indicadores de personal y demás métricas de Recursos Humanos. Analizar información para identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y de gestión humana. Brindar atención y orientación a los colaboradores frente a consultas relacionadas con su vinculación laboral y procesos administrativos. Generar y emitir facturas a los proveedores asegurando la correcta documentación y prestación de los servicios o productos proporcionados a los colaboradores. Conocimiento técnico: Deseable manejo de ERP de nómina (SAP, Oracle, Siigo, Novasoft, Siesa, o similares). Indicadores de Gestión Humana. Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, funciones, búsqueda de datos, análisis de información). Horario administrativo de lunes a viernes de 7:00 A.M. a 5:00 P.M., con sábados ocasionales si la operación lo requiere Salario: $3.652.000 con prestaciones de ley contrato obra o labor 1 año su rendimiento puede pasar directo Si cumples con los requisitos mencionados y estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human