Descripción: BRINDAR ASESORÍA Y ORIENTACIÓN A LOS TRABAJADORES SOBRE AHORRO PARA EL RETIRO, PENSIONES, SEGURIDAD SOCIAL Y SERVICIOS PREVISIONALES, IDENTIFICANDO SUS NECESIDADES Y OFRECIENDO ALTERNATIVAS QUE LES PERMITAN TOMAR DECISIONES INFORMADAS PARA SU FUTURO FINANCIERO.

Requisitos

Nivel académico requerido: Prepa o vocacional
Experiencia: 1 - 2 años en ASESOR PREVISIONAL

Conocimiento(s) y herramienta(s)

• AFORES Y SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO. - Años Experiencia: 1 - 2 años
• LEGISLACIÓN BÁSICA DE SEGURIDAD SOCIAL. - Años Experiencia: 1 - 2 años
• TRÁMITES DE PENSIÓN Y RETIRO. - Años Experiencia: 1 - 2 años
• ATENCIÓN AL CLIENTE Y TÉCNICAS DE VENTA. - Años Experiencia: 1 - 2 años
• MANEJO DE PAQUETERÍA OFFICE. - Años Experiencia: 1 - 2 años

Idioma(s): Ninguno
Habilidad(es) y competencia(s): Compromiso, Orientación a resultados, Autonomía, Tolerancia a la presión, Comunicación, Aprendizaje constante, Negociación, Proactividad, Calidad en el trabajo
Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar

Horario: Lunes a viernes, Tiempo completo, 09:00 - 17:00 (Aclaraciones de horario: 9:00 A 18:00)

Funciones y actividades

• IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES. ORIENTAR SOBRE TRÁMITES DE PENSIÓN Y RETIRO.
• PROMOVER LOS SERVICIOS Y PRODUCTOS PREVISIONALES. DAR SEGUIMIENTO A CLIENTES Y PROSPECTOS.
• ASESORAR SOBRE AFORES, PENSIONES Y AHORRO PARA EL RETIRO. INTEGRAR Y ACTUALIZAR EXPEDIENTES.

La empresa ofrece

• PRESTACIONES DE LEY.
• BONO DE PRODUCTIVIDAD.
• SEGURO DE VIDA.
• UNIFORMES.

Contrato por tiempo determinado - 12 MESES