GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
· Sueldo: $12,000 MXN mensuales brutos Vales de despensa: $1,200 MXN mensuales libres Prestaciones: Prestaciones de ley OBJETIVO DEL PUESTO Brindar atención y soporte integral a los colaboradores, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y contratación hasta la gestión de incidencias y procesos de baja. PRINCIPALES ACTIVIDADES
· Reclutamiento y selección Publicación y difusión de vacantes. Reclutamiento y búsqueda de candidatos. Entrevistas y filtros iniciales. Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. Integración de expedientes de personal de nuevo ingreso. Coordinación de ingresos y altas. Contratación y administración de personal Elaboración y entrega de contratos para firma. Seguimiento a contratos próximos a vencer. Gestión de renovaciones de contrato. Integración y actualización de expedientes físicos y digitales. Atención y seguimiento a solicitudes de los colaboradores. Control de incidencias Recepción y seguimiento de incidencias de personal. Control de asistencias, retardos, faltas, horas extra, descansos laborados, primas dominicales, entre otras. Envío y seguimiento de incidencias con el área de Nóminas. Validación de información para el correcto procesamiento de nómina. Bajas y finiquitos Gestión administrativa de bajas de personal. Seguimiento a procesos de renuncia y terminación laboral. Solicitud y seguimiento de finiquitos. Entrega y seguimiento de documentación correspondiente a las bajas. Atención al colaborador durante el proceso de salida. Atención al personal Resolver dudas y brindar orientación a los colaboradores sobre procesos de RH. Dar seguimiento a solicitudes, documentos y trámites relacionados con Recursos Humanos. Mantener comunicación constante con líderes y responsables de operación. PERFIL REQUERIDO Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín. Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en reclutamiento y administración de personal. Conocimiento de procesos de contratación, incidencias, nómina y bajas. Manejo de Excel y paquetería Office. Facilidad de comunicación y trato con personal operativo y administrativo. Organización y capacidad para dar seguimiento a múltiples procesos. Proactividad y sentido de urgencia. Disponibilidad para atender las necesidades de la operación. COMPETENCIAS Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Atención al detalle. Proactividad. Servicio al cliente interno. Responsabilidad y confidencialidad. OFRECEMOS Sueldo: $12,000 brutos mensuales Vales de despensa: $1,200 mensuales libres Prestaciones de ley
· UBICACIÓN DE TRABAJO Av Francisco I. Madero Ote, CP 58200 Morelia, Mich. Referencia: Cerca de Atapaneo, pasando Mercado Libre, a un costado de Bodega Elecktra(BAZ).-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 29 años
Palabras clave: generalist, general, resources, human
· Sueldo: $12,000 MXN mensuales brutos Vales de despensa: $1,200 MXN mensuales libres Prestaciones: Prestaciones de ley OBJETIVO DEL PUESTO Brindar atención y soporte integral a los colaboradores, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y contratación hasta la gestión de incidencias y procesos de baja. PRINCIPALES ACTIVIDADES
· Reclutamiento y selección Publicación y difusión de vacantes. Reclutamiento y búsqueda de candidatos. Entrevistas y filtros iniciales. Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección. Integración de expedientes de personal de nuevo ingreso. Coordinación de ingresos y altas. Contratación y administración de personal Elaboración y entrega de contratos para firma. Seguimiento a contratos próximos a vencer. Gestión de renovaciones de contrato. Integración y actualización de expedientes físicos y digitales. Atención y seguimiento a solicitudes de los colaboradores. Control de incidencias Recepción y seguimiento de incidencias de personal. Control de asistencias, retardos, faltas, horas extra, descansos laborados, primas dominicales, entre otras. Envío y seguimiento de incidencias con el área de Nóminas. Validación de información para el correcto procesamiento de nómina. Bajas y finiquitos Gestión administrativa de bajas de personal. Seguimiento a procesos de renuncia y terminación laboral. Solicitud y seguimiento de finiquitos. Entrega y seguimiento de documentación correspondiente a las bajas. Atención al colaborador durante el proceso de salida. Atención al personal Resolver dudas y brindar orientación a los colaboradores sobre procesos de RH. Dar seguimiento a solicitudes, documentos y trámites relacionados con Recursos Humanos. Mantener comunicación constante con líderes y responsables de operación. PERFIL REQUERIDO Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín. Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en reclutamiento y administración de personal. Conocimiento de procesos de contratación, incidencias, nómina y bajas. Manejo de Excel y paquetería Office. Facilidad de comunicación y trato con personal operativo y administrativo. Organización y capacidad para dar seguimiento a múltiples procesos. Proactividad y sentido de urgencia. Disponibilidad para atender las necesidades de la operación. COMPETENCIAS Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Resolución de problemas. Atención al detalle. Proactividad. Servicio al cliente interno. Responsabilidad y confidencialidad. OFRECEMOS Sueldo: $12,000 brutos mensuales Vales de despensa: $1,200 mensuales libres Prestaciones de ley
· UBICACIÓN DE TRABAJO Av Francisco I. Madero Ote, CP 58200 Morelia, Mich. Referencia: Cerca de Atapaneo, pasando Mercado Libre, a un costado de Bodega Elecktra(BAZ).-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 22 y 29 años
Palabras clave: generalist, general, resources, human