RESPONSABLE DE COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL DE PRODUCCIÓN, ASEGURANDO QUE LAS PERSONAS DE NUEVO INGRESO Y EL PERSONAL OPERATIVO CONOZCAN CORRECTAMENTE LOS PROCESOS, INSTRUCCIONES DE TRABAJO, ESTÁNDARES DE CALIDAD Y PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD. DA SEGUIMIENTO A MATRICES DE HABILIDADES, EVALUACIONES, CERTIFICACIONES Y NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, COLABORANDO CON PRODUCCIÓN, CALIDAD E INGENIERÍA.

Requisitos

Nivel académico requerido: Licenciatura
Situación académica: Titulado
Carrera requerida (afines): Ingeniería industrial
Experiencia: 3 - 4 años en TRAINING SUPERVISOR (SUPERVISOR/A DE CAPACITACIÓN) TURNO ESPECIAL
Idioma(s): Inglés - Intermedio
Habilidad(es) y competencia(s): Proactividad, Creatividad e innovación, Calidad en el trabajo, Razonamiento Lógico-Matemático, Trabajo en equipo, Pensamiento crítico
Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar

Horario: Algunos días, Tiempo completo, 06:00 - 14:00 (Aclaraciones de horario: Horario se define en entrevista.)

Funciones y actividades

PLANEAR Y COORDINAR LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DE LA PLANTA, SUPERVISAR INSTRUCTORES Y DAR SEGUIMIENTO A LAS MATRICES DE HABILIDADES POR PUESTO Y ÁREA. COORDINAR PROCESOS DE INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO OPERATIVO, CERTIFICACIÓN Y RECERTIFICACIÓN DE PERSONAL, ASEGURANDO QUE LOS COLABORADORES CUENTEN CON LAS COMPETENCIAS NECESARIAS ANTES DE SER ASIGNADOS A PROCESOS O EQUIPOS CRÍTICOS. ANALIZAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, MEDIR LA EFECTIVIDAD DE LOS PROGRAMAS Y GENERAR REPORTES PARA RECURSOS HUMANOS Y LAS DIFERENTES ÁREAS OPERATIVAS.

La empresa ofrece

PRESTACIONES DE LEY, SEGURO SOCIAL, CAFETERÍA, AHORRO, PRIMA VACACIONAL Y TRANSPORTE
Contrato por tiempo indeterminado