Buscamos Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a un equipo de Recursos Humanos, participando activamente en la gestión integral de procesos de selección para distintos servicios y áreas de la compañía. Buscamos a una persona con mirada estratégica, orientación al cliente interno y capacidad para gestionar procesos de manera autónoma, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación y seguimiento de candidatos. Acerca del desafío: Gestionar procesos completos de Reclutamiento y Selección para distintos niveles y especialidades. Levantar y comprender los requerimientos de los clientes internos, transformándolos en perfiles de búsqueda efectivos. Diseñar estrategias de búsqueda de acuerdo con la complejidad y urgencia de cada proceso. Realizar publicación de vacantes, búsqueda activa, hunting a través de LinkedIn y distintas fuentes de reclutamiento. Realizar screening curricular y entrevistas por competencias. Evaluar la adecuación técnica y cultural de los candidatos respecto del cargo y la organización. Elaborar informes y presentaciones de candidatos para clientes internos. Gestionar entrevistas con jefaturas y líderes de las distintas áreas. Mantener comunicación permanente con candidatos durante las distintas etapas del proceso. Realizar seguimiento de indicadores de selección, tiempos de cobertura y avance de procesos. Gestionar múltiples procesos simultáneamente, priorizando de acuerdo con las necesidades del negocio. Participar en proyectos de atracción de talento, levantamiento de mercado y mapeo de candidatos. Proponer mejoras a las estrategias y procesos de Reclutamiento y Selección. ¿Qué nos encantaría de ti? Formación profesional o técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en RR.HH. o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia en Reclutamiento y Selección. Experiencia en consultoras de selección, empresas de servicios, outsourcing, ingeniería, construcción, mantenimiento o industrias con procesos de alto volumen. Experiencia realizando procesos end to end. Manejo de entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Experiencia en búsqueda activa y headhunting, especialmente a través de LinkedIn. Capacidad para trabajar con perfiles operativos, técnicos, profesionales y especialistas. Manejo de herramientas Office, especialmente Excel. Deseable experiencia utilizando ATS, plataformas de reclutamiento o herramientas de gestión de candidatos. Buscamos: Una persona proactiva, autónoma y con energía, capaz de desenvolverse en ambientes dinámicos y con múltiples procesos simultáneos. Alguien que no se limite a publicar avisos y revisar CV, sino que sea capaz de entender el negocio, levantar correctamente un perfil, diseñar una estrategia de búsqueda, identificar talento en el mercado y entregar una recomendación profesional al cliente interno. Valoramos especialmente experiencia en consultoría, servicios o ambientes donde se requiera velocidad, organización, orientación al cliente y capacidad para trabajar con distintos tipos de cargos. ¿Qué te proponemos? Incorporarte a una organización con múltiples desafíos y proyectos. Participar en procesos de selección de distintos niveles y especialidades. Exposición directa a clientes internos y líderes de distintas áreas. Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos. Ambiente dinámico y colaborativo. Renta acorde a experiencia y mercado. Contrato directo con la compañía. Oferta bajo el marco de la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral. ¿Quieres asumir un desafío donde Reclutamiento y Selección sea realmente un socio estratégico del negocio? ¡Te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh