Jefe(a) de Recursos Humanos Objetivo del cargo Liderar la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del contrato, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, los acuerdos colectivos y las políticas de la compañía, promoviendo una administración eficiente de las personas y la continuidad operacional. Principales Responsabilidades Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y acreditación de personal. Controlar indicadores de gestión de RRHH, tales como dotación, rotación, ausentismo, vacaciones y licencias médicas. Supervisar la correcta administración documental y contractual de los trabajadores, velando por el cumplimiento normativo. Liderar las relaciones laborales con sindicatos, trabajadores, clientes e instituciones fiscalizadoras. Coordinar procesos de desvinculación, modificaciones contractuales y ajustes de renta. Dirigir y desarrollar al equipo de RRHH, promoviendo altos estándares de desempeño y clima laboral. Requisitos Ingeniería en Administración de Empresas mención Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín. Deseable Diplomado y/o Magíster en Gestión de Personas o Relaciones Laborales. Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos similares liderando equipos de RRHH. Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva. Conocimientos en legislación laboral, administración de personal y gestión de dotación. Manejo de sistemas Payroll y Microsoft Office nivel intermedio o avanzado.  Si te apasiona la gestión de personas y buscas asumir un rol estratégico con impacto en la operación y el desarrollo de los equipos, te invitamos a postular y ser parte de Aramark. Únete a una compañía líder, comprometida con las personas, la excelencia y el crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh