Contexte

L’UGECAM PACA et Corse recrute un (e) Directeur(trice) d’établissement dans les Alpes Maritimes .

Vous souhaitez piloter des dispositifs innovants d’accompagnement du handicap, développer les parcours inclusifs et contribuer à la transformation de l’offre médico-sociale ? Rejoignez l’UGECAM PACA et Corse.

LE POSTE A POURVOIR

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’établissements, à temps plein et en CDI, pour assurer le pilotage stratégique et opérationnel des établissements et services médico-sociaux des Alpes-Maritimes implantés principalement à Villeneuve-Loubet, Vence et La Gaude. Le périmètre représente 3 sites principaux, 10 services et plus de 200 collaborateurs.

L’ORGANISME

L’UGECAM PACA Et Corse, organisme de l’Assurance Maladie, favorise l’accès aux soins des personnes (enfants, adultes et   personnes   âgées) fragilisées médicalement   et socialement   par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l’autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.

QUELQUES CHIFFRES

• 23 Structures sanitaires et médico-sociales
• 1700 salariés
• 1595 lits et places
• Près de 6000 usagers accompagnés chaque année

LES ETABLISSEMENTS ET SERVICES MEDICO-SOCIAUX DES ALPES MARITIMES

L’établissement départemental s’organise autour de trois grands dispositifs complémentaires, pour des enfants, adolescents et adultes en situation de handicap. Il propose des modalités d’accueil diversifiées : accueil de jour, hébergement, accompagnements ambulatoires et interventions en milieu ordinaire.

• Le DAME Henri Wallon – Villeneuve-Loubet

Le Dispositif d’Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) Henri Wallon accompagne des enfants et adolescents en situation de handicap dans leurs apprentissages, leur autonomie et leur inclusion. Il s’appuie notamment sur les activités de l’IME, le SESSAD et des modalités d’accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique, en coopération avec les familles, l’Éducation nationale et les partenaires du territoire.

• Le DITEP Vosgelade – Vence, Villeneuve-Loubet et La Gaude

Le Dispositif Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (DITEP) Vosgelade accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes rencontrant des difficultés psychologiques ayant un impact sur la socialisation et les apprentissages. Son offre articule hébergement, accueil de jour et prestations ambulatoires, notamment au travers du SESSAD et du SESSAD préprofessionnel, dans une logique de parcours modulables et inclusifs.

• Le Dispositif Emploi-Insertion Le Coteau – La Gaude

Le site médico-social Le Coteau accompagne les personnes en situation de handicap vers la définition et la réalisation d’un projet social ou professionnel. Il regroupe notamment l’Établissement et Service de Réadaptation Professionnelle (ESRP), l’Établissement et Service de Préorientation (ESPO) et l’Unité d’Évaluation, de Réentraînement et d’Orientation Sociale et professionnelle (UEROS). Des activités de formation, de préparation et d’accompagnement vers l’emploi complètent ce parcours, avec des partenariats auprès des acteurs de l’insertion et du monde économique.

Mission/Activités

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice de l’Offre Régionale, et en relation étroite avec les fonctions supports de l’UGECAM, vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement, de la dynamique des équipes, de la performance globale et du développement des établissements et services de votre périmètre. A ce titre, il s’agit de :

• Conduire la transformation de l’offre et les projets de territoire

Vous pilotez la déclinaison du CPOM régional, l’adaptation des dispositifs aux besoins du territoire et le développement de réponses inclusives. Vous portez les projets de transformation des parcours et, tout particulièrement, l’évolution de l’offre de réadaptation professionnelle face aux mutations du marché du travail. Vous inscrivez l’action des établissements dans les politiques publiques du handicap et les évolutions de financement, notamment Serafin-PH.

• Fédérer les équipes et renforcer la gouvernance départementale

Vous encadrez et accompagnez les équipes de direction et les cadres des différents sites, développez les synergies entre établissements et animez une culture managériale commune. Vous veillez à la qualité du dialogue social, au développement des compétences et à

L’accompagnement du changement, dans un esprit de coopération et de responsabilisation.

• Garantir la qualité, les droits des personnes et la performance

Vous assurez le suivi des objectifs qualitatifs et quantitatifs, la démarche qualité, les évaluations, la maîtrise des risques et la sécurité des accompagnements. Vous pilotez les équilibres économiques, les budgets, l’activité et les ressources humaines, avec le concours des réseaux régionaux, et contribuez activement au plan de performance régional.

• Conduire les projets immobiliers et développer les partenariats

Vous contribuez à la définition et au déploiement du schéma immobilier départemental, en lien avec les besoins des publics et la transformation des organisations. Vous développez les partenariats avec l’ARS, la MDPH, les collectivités, l’Éducation nationale, les acteurs sanitaires et médico-sociaux, les organismes de formation et les employeurs.

• Contribuer au collectif régional

Vous participez pleinement au réseau des directions d’établissements et aux instances de pilotage régional, en contribuant à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’UGECAM PACA et Corse.

Formation

LE PROFIL DU CANDIDAT

Titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac + 5 (CAFDES, master management des établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience de direction multi-établissements et services dans le champ du handicap.

Vous combinez vision stratégique, capacités de décision, compétences avérées de pilotage budgétaire et financier, qualités relationnelles et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Vous avez une expérience de la conduite du changement, de la négociation partenariale et de l’animation de projets transversaux.

La connaissance des acteurs des Alpes-Maritimes serait appréciée.

Le permis B est indispensable.

Informations complémentaires

CONDITIONS PARTICULIERES

• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Niveau 9 Coefficient 460 grille UCANSS soit 3 500 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 49 000 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s’ajoute une prime d’intéressement.
• Déplacements sur les trois sites et ponctuellement à l’échelle régionale.
• Complémentaire santé d’entreprise avantageuse
• Temps de travail : forfait jour
• Contrat de prévoyance
• Restaurant d’entreprise
• Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
• Convention collective UCANSS / Sécurité sociale.

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Contact

CONTACT ET CANDIDATURE

Faire parvenir votre candidature complète avant le 15 novembre 2026.

Seuls les dossiers complets pourront faire l’objet d’une analyse de candidature.

Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue