COMPAÑIA DSIERRA SAS Somos una empresa líder en distribución y comercialización de productos de consumo masivo y ventas retail, con 32 años de experiencia y presencia en diferentes regiones del país. Trabajamos con pasión, compromiso y excelencia, promoviendo el desarrollo de nuestros colaboradores como parte fundamental de nuestro éxito. ¡Haz parte de nuestro equipo y construyamos juntos un mejor futuro! VACANTE: COORDINADOR LOGÍSTICO Buscamos un talento responsable, con capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados para coordinar y supervisar los procesos logísticos de la operación, garantizando el adecuado recibo, almacenamiento, control de inventarios, alistamiento y despacho de mercancía, asegurando el cumplimiento de los tiempos establecidos, los procedimientos internos y los indicadores de gestión. Requisitos: Técnico, tecnólogo o profesional en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años como Coordinador Logístico, Supervisor Logístico o en cargos similares en centros de distribución, bodegas o empresas de consumo masivo. Conocimiento en procesos de recibo y despacho de mercancía, almacenamiento, control de inventarios, picking, packing, rotación de productos y distribución. Manejo de indicadores de gestión (KPIs), liderazgo de equipos de trabajo y programación de operaciones logísticas. Conocimiento en sistemas de inventarios y herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Conocimiento en normas de seguridad industrial y buenas prácticas de almacenamiento. Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación, organización y toma de decisiones. Disponibilidad de tiempo para laborar de acuerdo con la operación. Horario de lunes a sábado. Condiciones laborales  Salario $ 3.784.000 + Indicador $600.000  Contrato directo con la compañía a término fijo.  Prestaciones sociales y seguridad social de ley. Beneficios que disfrutas al vincularte Ingreso al Fondo de Empleados. Seguro exequial obsequiado por la compañía. Plan de formación y capacitación continua. Oportunidades de crecimiento y ascenso dentro de la organización. Estabilidad laboral y acompañamiento en el desarrollo profesional. Si deseas hacer parte de una empresa sólida, con presencia regional y oportunidades de desarrollo, ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo de trabajo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
2 años de experiencia
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan