Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal profesional en psicología, con experiencia de un (1) años desempeñando cargos afines.
· Misión: Liderar y gestionar los procesos de talento humano mediante la administración del ciclo laboral, desarrollo del personal, gestión de relaciones laborales y seguimiento al cumplimiento normativo, fortaleciendo el bienestar, el desempeño y la permanencia de los colaboradores en la organización.
· Funciones: - Liderar los procesos de selección, contratación, vinculación e inducción del personal. - Gestionar la nómina, seguridad social, prestaciones sociales, novedades laborales y documentación contractual. - Coordinar los programas de bienestar, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento humano. - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas de la organización. - Administrar y mantener actualizadas las hojas de vida, contratos y expedientes laborales. - Gestionar los procesos disciplinarios, llamados de atención, descargos y seguimiento a compromisos laborales. - Coordinar el seguimiento al SG-SST en articulación con el responsable del sistema. - Gestionar las relaciones laborales, atender inquietudes de los colaboradores y promover un clima organizacional favorable. - Elaborar y analizar indicadores de gestión relacionados con rotación, ausentismo, contratación y desempeño. - Coordinar las evaluaciones médicas ocupacionales y las afiliaciones y retiros del sistema de seguridad social. - Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar, motivación, formación y retención del talento. - Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de Gestión Humana. - Asesorar a los líderes de las diferentes áreas en asuntos laborales, gestión de equipos y administración de personal.
· Conocimientos: - Preferiblemente SIESA. - Excel intermedio. - Legislación laboral actualizada.
· Competencias: - Trabajo en equipo. - Liderazgo. - Comunicación asertiva. - Colaborativo/a. - Ordenado/a.
· Salario: $2.699.905 + auxilio de transporte + auxilio de rodamiento $500.000 + bono de cumplimiento + prestaciones. Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. - sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Itagüí.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
· Misión: Liderar y gestionar los procesos de talento humano mediante la administración del ciclo laboral, desarrollo del personal, gestión de relaciones laborales y seguimiento al cumplimiento normativo, fortaleciendo el bienestar, el desempeño y la permanencia de los colaboradores en la organización.
· Funciones: - Liderar los procesos de selección, contratación, vinculación e inducción del personal. - Gestionar la nómina, seguridad social, prestaciones sociales, novedades laborales y documentación contractual. - Coordinar los programas de bienestar, capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento humano. - Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas de la organización. - Administrar y mantener actualizadas las hojas de vida, contratos y expedientes laborales. - Gestionar los procesos disciplinarios, llamados de atención, descargos y seguimiento a compromisos laborales. - Coordinar el seguimiento al SG-SST en articulación con el responsable del sistema. - Gestionar las relaciones laborales, atender inquietudes de los colaboradores y promover un clima organizacional favorable. - Elaborar y analizar indicadores de gestión relacionados con rotación, ausentismo, contratación y desempeño. - Coordinar las evaluaciones médicas ocupacionales y las afiliaciones y retiros del sistema de seguridad social. - Diseñar y ejecutar estrategias de bienestar, motivación, formación y retención del talento. - Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de Gestión Humana. - Asesorar a los líderes de las diferentes áreas en asuntos laborales, gestión de equipos y administración de personal.
· Conocimientos: - Preferiblemente SIESA. - Excel intermedio. - Legislación laboral actualizada.
· Competencias: - Trabajo en equipo. - Liderazgo. - Comunicación asertiva. - Colaborativo/a. - Ordenado/a.
· Salario: $2.699.905 + auxilio de transporte + auxilio de rodamiento $500.000 + bono de cumplimiento + prestaciones. Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. - sábados de 8:00 a. m. a 1:00 p. m. Tipo de contrato: indefinido. Lugar de trabajo: Itagüí.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento