SUPERVISAR Y COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE COBRANZA, DANDO SEGUIMIENTO A LAS CUENTAS DE CLIENTES, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE METAS DE RECUPERACIÓN Y SUPERVISANDO AL PERSONAL A SU CARGO.

Requisitos

Nivel académico requerido: Licenciatura
Situación académica: Diploma o certificado
Carrera requerida (afines): Administración
Experiencia: 2 - 3 años en GERENTE DE COBRANZA
Conocimiento(s) y herramienta(s): EXPERIENCIA EN COBRANZA, VENTAS O MANEJO DE PERSONAL; LIDERAZGO, FACILIDAD DE PALABRA, ORGANIZACIÓN Y ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
Idioma(s): Ninguno
Habilidad(es) y competencia(s): Proactividad, Liderazgo, Orientación a resultados, Orientación al cliente, Trabajo en equipo, Pensamiento crítico, Razonamiento Lógico-Matemático, Negociación, Autonomía
Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar
Horario: Algunos días, Tiempo completo, 08:00 - 17:00

Funciones y actividades
SUPERVISAR AL EQUIPO DE COBRANZA. DAR SEGUIMIENTO A CARTERA VENCIDA. ESTABLECER ESTRATEGIAS PARA LA RECUPERACIÓN DE PAGOS. ANALIZAR RESULTADOS Y CUMPLIMIENTO DE METAS. REALIZAR REPORTES DE COBRANZA. CAPACITAR Y MOTIVAR AL PERSONAL. DAR ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO A CLIENTES CON ADEUDOS. ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA.

La empresa ofrece
PRESTACIONES DE LEY
Contrato por tiempo indeterminado