¡Sé parte de nuestro equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Psicólogo/a para el cargo de psicólogo/a de Selección y bienestar, con mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección y bienestar.  Condiciones laborales: Ubicación: Medellín y área metropolitana Modalidad: Presencial en la sede del cliente. Contrato: Obra o labor. Salario: $2.696.000 + $249.095 de auxilio de transporte. Horario: Lunes a Viernes (Inhouse) Propósito del cargo Ser la extensión operativa del área de Gestión Humana del cliente, garantizando la cobertura oportuna de las vacantes y la ejecución del plan anual de bienestar, brindando una experiencia consistente y de calidad para los colaboradores. Principales responsabilidades Frente 1 Reclutamiento y Selección Levantar los perfiles con los líderes solicitantes, identificando contexto, necesidades y competencias críticas. Definir estrategias de atracción y fuentes de reclutamiento de acuerdo con cada perfil. Publicar vacantes en portales, redes y sistemas de reclutamiento. Realizar búsqueda activa, filtro de hojas de vida y entrevistas por competencias. Gestionar la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. Presentar candidatos finalistas acompañados de informe de selección y concepto de favorabilidad. Coordinar entrevistas con líderes y pruebas técnicas cuando aplique. Acompañar el cierre de los procesos y el onboarding de los nuevos colaboradores. Frente 2 Bienestar Corporativo Identificar necesidades e intereses de los colaboradores. Apoyar el diseño y ejecución del plan anual de bienestar. Gestionar proveedores: búsqueda, cotización, negociación y seguimiento al servicio. Coordinar convocatorias, logística y ejecución de actividades. Realizar seguimiento a presupuesto, participación y satisfacción de las actividades. Elaborar informes de gestión y resultados. Funciones transversales Mantener actualizados los indicadores y tableros de gestión. Participar en comités de seguimiento con el área de Gestión Humana del cliente. Elaborar y entregar informes periódicos de gestión. Perfil requerido Formación: Profesional o tecnólogo en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en procesos de selección y ejecución de actividades de bienestar corporativo. Importante: La posición requiere residencia en Medellín o su área metropolitana y disponibilidad para trabajar presencialmente en la sede del cliente. Si quieres asumir un proceso de selección de principio a fin y ser parte del ingreso de nuevos talentos a una multinacional de consumo masivo, ¡esta oportunidad puede ser para ti!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento