La Asociación Peruano Japonesa (APJ) es una institución sin fines de lucro con más de 100 años de trayectoria, referente en el desarrollo cultural, reconocida por brindar servicios de salud y educación de excelencia en el país, que representa a la comunidad Nikkei peruana y a sus instituciones. Seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a un(a): Analista de Capacitación.
· ¿Qué buscamos? Formación: Bachiller en Psicología, Administración, Sociología, Recursos Humanos o afines. Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en funciones similares. Conocimientos deseables: Microsoft Office nivel intermedio / avanzado Encuesta de Google Drive Plataformas LMS (Learning Management Systems)
· ¿Cuáles serán tus principales retos? Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación a nivel individual, por área y en el Policlínico Peruano Japonés. Diseñar el Plan anual de Capacitación (cursos / programas presenciales o virtuales) en materia de conocimientos técnicos en coordinación con el área de Docencia s a fin de generar sinergia. Elaborar reportes e indicadores de gestión a fin de medir la asistencia, satisfacción y eficacia de las capacitaciones. Utilizar plataformas LMS (Learning Management Systems) para seguimiento y evaluación. Gestionar convenios con instituciones, universidades y otros en materia de capacitación, así como brindar información detallada al respecto a todo el personal, en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos a fin de generar sinergia. Participar en el Comité que organiza el Curso Internacional del Policlínico, con la finalidad de contribuir a la planificación y ejecución del mismo.
· ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Capacitaciones constantes. Beneficios corporativos y descuentos de atención en salud. Oportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo en una organización de sólida trayectoria. Si quieres formar parte de una organización con propósito y aportar al crecimiento de nuestra eficiencia organizacional, ¡postula y crece con nosotros!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador
· ¿Qué buscamos? Formación: Bachiller en Psicología, Administración, Sociología, Recursos Humanos o afines. Experiencia: Mínimo dos (2) años de experiencia en funciones similares. Conocimientos deseables: Microsoft Office nivel intermedio / avanzado Encuesta de Google Drive Plataformas LMS (Learning Management Systems)
· ¿Cuáles serán tus principales retos? Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación a nivel individual, por área y en el Policlínico Peruano Japonés. Diseñar el Plan anual de Capacitación (cursos / programas presenciales o virtuales) en materia de conocimientos técnicos en coordinación con el área de Docencia s a fin de generar sinergia. Elaborar reportes e indicadores de gestión a fin de medir la asistencia, satisfacción y eficacia de las capacitaciones. Utilizar plataformas LMS (Learning Management Systems) para seguimiento y evaluación. Gestionar convenios con instituciones, universidades y otros en materia de capacitación, así como brindar información detallada al respecto a todo el personal, en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos a fin de generar sinergia. Participar en el Comité que organiza el Curso Internacional del Policlínico, con la finalidad de contribuir a la planificación y ejecución del mismo.
· ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Capacitaciones constantes. Beneficios corporativos y descuentos de atención en salud. Oportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo en una organización de sólida trayectoria. Si quieres formar parte de una organización con propósito y aportar al crecimiento de nuestra eficiencia organizacional, ¡postula y crece con nosotros!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador