Analista de Payroll (Pilar) REQ20263529 (Eventual)
· Estamos seleccionando para una importante industria dedicada al desarrollo y fabricación de soluciones de envasado.
· Zona de Trabajo: Pilar, Buenos Aires. Jornada Laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hs. Esquema de Empleo: Presencial. Modalidad de Contratación: Eventual 6 meses con posibilidad de extensión de la eventualidad. Asimismo, está la posibilidad de quedar efectivo en la compañía. Se ofrece: Prepaga: Swiss Medical plan Advance SB02 y comedor en planta. Propósito del puesto: Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes y la gestión contable de la nómina. Debe cumplir en tiempo y forma las obligaciones legales, previsionales y administrativas. También es responsable del cierre contable de payroll: control de asientos, análisis de desvíos de masa salarial y mantenimiento de los sistemas legales y de RR.HH. PAYROLL solo Pilar 140, para sistemas Cono Sur 800 aprox.
· Las principales funciones del puesto serán: - Carga y control de novedades (altas, bajas, horas extras, ausentismo, licencias). Frecuencia diaria. 30% - Cierre contable de payroll y análisis de desvios ( real vs BDG). Frecuencia mensual. 20% - Atención a empleados (recibos, beneficios, trámites). Frecuencia mensual. 15% - Soporte en reporting (dotación, horas extras, costos, Refacturaciones, Afip, Retenciones, informes varios). Frecuencia diario/mensual. 15% - Gestión de información y legajos Libro de Sueldo Digital, tareas de control y gestion de facturacion del area, control contra presupuestos, generacion de solpeds. Frecuencia diario/mensual. 10% - Administración de beneficios (prepagas, seguros, EPP, comedor, Gym, Vending). Frecuencia dario/mensual. 10%
· Requisitos: Experiencia: mínimo 2 años en Payroll/C&B y al menos 3 años de trayectoria total. Formación: Universitario completo o próximo a recibirse, en RR.HH., Contabilidad, Administración de Empresas o afines. Idioma: inglés intermedio, para la relación con la región y los sistemas de HR. Deseable. Conocimientos técnicos: liquidación de sueldos y jornales, administración de beneficios, reporting, controles SOX y leyes laborales argentinas. Sistemas: plataformas de nómina (ADP, Visma, Tu recibo), SAP (PY/PA), Workday, SuccessFactors, Excel y Power BI. Competencias transversales: foco en el cliente, confidencialidad, orientación a resultados y colaboración.
· Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.
· En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
3 años de experiencia
Palabras clave: nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, analista, analyst
· Estamos seleccionando para una importante industria dedicada al desarrollo y fabricación de soluciones de envasado.
· Zona de Trabajo: Pilar, Buenos Aires. Jornada Laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:30 hs. Esquema de Empleo: Presencial. Modalidad de Contratación: Eventual 6 meses con posibilidad de extensión de la eventualidad. Asimismo, está la posibilidad de quedar efectivo en la compañía. Se ofrece: Prepaga: Swiss Medical plan Advance SB02 y comedor en planta. Propósito del puesto: Ejecutar el ciclo completo de liquidación de haberes y la gestión contable de la nómina. Debe cumplir en tiempo y forma las obligaciones legales, previsionales y administrativas. También es responsable del cierre contable de payroll: control de asientos, análisis de desvíos de masa salarial y mantenimiento de los sistemas legales y de RR.HH. PAYROLL solo Pilar 140, para sistemas Cono Sur 800 aprox.
· Las principales funciones del puesto serán: - Carga y control de novedades (altas, bajas, horas extras, ausentismo, licencias). Frecuencia diaria. 30% - Cierre contable de payroll y análisis de desvios ( real vs BDG). Frecuencia mensual. 20% - Atención a empleados (recibos, beneficios, trámites). Frecuencia mensual. 15% - Soporte en reporting (dotación, horas extras, costos, Refacturaciones, Afip, Retenciones, informes varios). Frecuencia diario/mensual. 15% - Gestión de información y legajos Libro de Sueldo Digital, tareas de control y gestion de facturacion del area, control contra presupuestos, generacion de solpeds. Frecuencia diario/mensual. 10% - Administración de beneficios (prepagas, seguros, EPP, comedor, Gym, Vending). Frecuencia dario/mensual. 10%
· Requisitos: Experiencia: mínimo 2 años en Payroll/C&B y al menos 3 años de trayectoria total. Formación: Universitario completo o próximo a recibirse, en RR.HH., Contabilidad, Administración de Empresas o afines. Idioma: inglés intermedio, para la relación con la región y los sistemas de HR. Deseable. Conocimientos técnicos: liquidación de sueldos y jornales, administración de beneficios, reporting, controles SOX y leyes laborales argentinas. Sistemas: plataformas de nómina (ADP, Visma, Tu recibo), SAP (PY/PA), Workday, SuccessFactors, Excel y Power BI. Competencias transversales: foco en el cliente, confidencialidad, orientación a resultados y colaboración.
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· En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.-Requerimientos- Educación mínima: Secundaria
3 años de experiencia
Palabras clave: nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, analista, analyst