L’Istituto Nazionale di Oceanografia e di Geofisica Sperimentale – OGS indice, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e in particolare del comma 2-bis, una procedura di mobilità esterna volontaria, a tempo pieno e indeterminato, per la copertura di una (1) posizione da inquadrarsi, per mansioni e compiti, nel profilo di Funzionario di amministrazione V liv. prof. – CCNL Istruzione e Ricerca.
La selezione delle candidature verrà effettuata attraverso valutazione dei curricula e colloquio.
La sede di servizio è quella di Sgonico (TS).
L’Istituto Nazionale di Oceanografia e di Geofisica Sperimentale – OGS indice, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e in particolare del comma 2-bis, una procedura di mobilità esterna volontaria, a tempo pieno e indeterminato, per la copertura di una (1) posizione da inquadrarsi, per mansioni e compiti, nel profilo di Funzionario di amministrazione V liv. prof. – CCNL Istruzione e Ricerca.
La selezione delle candidature verrà effettuata attraverso valutazione dei curricula e colloquio.
La sede di servizio è quella di Sgonico (TS).
La figura professionale verrà inserita presso gli Uffici dell’Amministrazione centrale dell’OGS ad indirizzo economico-contabile con compiti operativi legati alla contabilità economico-patrimoniale.
Tra le mansioni previste rientra in particolare la gestione del trattamento economico del personale, con particolare riferimento a:
· allocazione e monitoraggio dei costi del personale per la corretta tenuta delle scritture contabili e imputazione dei costi sui progetti di ricerca, anche attraverso la predisposizione di report e analisi a supporto dei processi decisionali e di controllo;
· gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali, inclusa la produzione e trasmissione dei relativi flussi informativi verso l'Agenzia delle Entrate, Inail e l'INPS.
Sono, pertanto, richieste le seguenti competenze tecnico - professionali:
· conoscenza della contabilità economico-patrimoniale applicata agli enti pubblici e degli effetti contabili delle operazioni relative al costo del personale, nonché dei processi amministrativo-contabili connessi alla gestione dei flussi informativi, fiscali e previdenziali;
· capacità di raccordare i dati del trattamento economico del personale con la contabilità generale e analitica dell'Ente;
· conoscenza dei principi di controllo interno e riconciliazione contabile dei costi del personale;
· conoscenza dei programmi gestionali di contabilità economico – patrimoniale, con particolare riferimento alla piattaforma Cineca.