Supervisor de Ventas Junior Barranquilla
· Importante compañía multinacional del sector de alimentos, reconocida por su innovación, calidad y presencia en diferentes mercados, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Junior para fortalecer su equipo comercial. Buscamos un profesional con visión estratégica, habilidades de negociación y enfoque en resultados, que contribuya al crecimiento de las marcas en los puntos de venta y al fortalecimiento de la relación con distribuidores y clientes.
· Misión del cargo
· Promover el desarrollo y ejecución de las marcas de la compañía en los puntos de venta bajo su responsabilidad, mediante comunicación constante y capacitación a los diferentes actores del negocio (administradores, vendedores, promotoras, operadores logísticos, entre otros), asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el posicionamiento de las marcas.
· Funciones principales
· Cumplir con los objetivos y presupuestos de venta de la región asignada. Cumplir con los objetivos de cantidades en los puntos de venta. Negociar con los distribuidores actuales. Vincular nuevos distribuidores de acuerdo con el presupuesto establecido. Identificar nuevas oportunidades de negocio para las marcas de la compañía. Gestionar las inversiones disponibles en la región. Comunicar al jefe inmediato los resultados y dificultades presentadas mediante informes oficiales. Informar sobre acciones y novedades de la competencia. Sugerir y gestionar planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Analizar información clave del mercado, clientes y competencia. Realizar seguimiento a las actividades comerciales asignadas por sus superiores. Lograr mejoras continuas en los espacios de góndola para los productos de la compañía. Apoyar la gestión de materiales de merchandising en su región. Negociar con clientes asignados y aumentar el volumen de ventas en la región. Realizar reuniones y capacitaciones a la fuerza de ventas de los distribuidores. Trabajar bajo indicadores de gestión Sell In / Sell Out. Buscar nuevas líneas de negocio que aporten al crecimiento de la compañía. Ejecutar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato.
· Formación académica
· Tecnólogo o profesional en: Administración de Empresas, Economía,Ingeniería, Mercadeo, Publicidad, Negocios Internacionales
· Experiencia requerida
· Perfil requerido
· Perfil orientado principalmente al trabajo de campo (80%) y actividades administrativas (20%). Experiencia reciente como supervisor de ventas, con manejo de personal comercial, incluyendo vendedores de distribuidores y mercaderistas. Experiencia en desarrollo de regionales, análisis de información comercial y manejo de indicadores para la toma de decisiones. Experiencia en un mix comercial aproximado de 70% en canal distribuidor y 30% en canal moderno (grandes superficies). Indispensable contar con licencia de conducción vigente y experiencia en el manejo de vehículos. Experiencia laboral general de 2 a 5 años en áreas comerciales, ventas, manejo de distribuidores o supervisión de equipos comerciales.
· Condiciones de la oferta
· Salario: $3.200.000 Auxilio extralegal de transporte: $550.000 mensuales (hasta que sea asignado vehículo) Auxilio extralegal de alimentación: $473.000 Ubicación: Barranquilla
· Si te apasionan las ventas, la negociación y el desarrollo de marcas en el mercado, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en una compañía sólida y en constante expansión.
· ¡Haz parte de una compañía que impulsa tu crecimiento profesional y abre nuevas oportunidades para ti!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Licencias de conducir: B1 ,B2
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, jr, junior, repartidor, distribuidor
· Importante compañía multinacional del sector de alimentos, reconocida por su innovación, calidad y presencia en diferentes mercados, se encuentra en la búsqueda de un Supervisor de Ventas Junior para fortalecer su equipo comercial. Buscamos un profesional con visión estratégica, habilidades de negociación y enfoque en resultados, que contribuya al crecimiento de las marcas en los puntos de venta y al fortalecimiento de la relación con distribuidores y clientes.
· Misión del cargo
· Promover el desarrollo y ejecución de las marcas de la compañía en los puntos de venta bajo su responsabilidad, mediante comunicación constante y capacitación a los diferentes actores del negocio (administradores, vendedores, promotoras, operadores logísticos, entre otros), asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y el posicionamiento de las marcas.
· Funciones principales
· Cumplir con los objetivos y presupuestos de venta de la región asignada. Cumplir con los objetivos de cantidades en los puntos de venta. Negociar con los distribuidores actuales. Vincular nuevos distribuidores de acuerdo con el presupuesto establecido. Identificar nuevas oportunidades de negocio para las marcas de la compañía. Gestionar las inversiones disponibles en la región. Comunicar al jefe inmediato los resultados y dificultades presentadas mediante informes oficiales. Informar sobre acciones y novedades de la competencia. Sugerir y gestionar planes de acción para el cumplimiento de objetivos. Analizar información clave del mercado, clientes y competencia. Realizar seguimiento a las actividades comerciales asignadas por sus superiores. Lograr mejoras continuas en los espacios de góndola para los productos de la compañía. Apoyar la gestión de materiales de merchandising en su región. Negociar con clientes asignados y aumentar el volumen de ventas en la región. Realizar reuniones y capacitaciones a la fuerza de ventas de los distribuidores. Trabajar bajo indicadores de gestión Sell In / Sell Out. Buscar nuevas líneas de negocio que aporten al crecimiento de la compañía. Ejecutar las demás funciones asignadas por su jefe inmediato.
· Formación académica
· Tecnólogo o profesional en: Administración de Empresas, Economía,Ingeniería, Mercadeo, Publicidad, Negocios Internacionales
· Experiencia requerida
· Perfil requerido
· Perfil orientado principalmente al trabajo de campo (80%) y actividades administrativas (20%). Experiencia reciente como supervisor de ventas, con manejo de personal comercial, incluyendo vendedores de distribuidores y mercaderistas. Experiencia en desarrollo de regionales, análisis de información comercial y manejo de indicadores para la toma de decisiones. Experiencia en un mix comercial aproximado de 70% en canal distribuidor y 30% en canal moderno (grandes superficies). Indispensable contar con licencia de conducción vigente y experiencia en el manejo de vehículos. Experiencia laboral general de 2 a 5 años en áreas comerciales, ventas, manejo de distribuidores o supervisión de equipos comerciales.
· Condiciones de la oferta
· Salario: $3.200.000 Auxilio extralegal de transporte: $550.000 mensuales (hasta que sea asignado vehículo) Auxilio extralegal de alimentación: $473.000 Ubicación: Barranquilla
· Si te apasionan las ventas, la negociación y el desarrollo de marcas en el mercado, esta es tu oportunidad de crecer profesionalmente en una compañía sólida y en constante expansión.
· ¡Haz parte de una compañía que impulsa tu crecimiento profesional y abre nuevas oportunidades para ti!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Licencias de conducir: B1 ,B2
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, jr, junior, repartidor, distribuidor