Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Personas y Cultura, profesional orientado(a) a la gestión humana, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el bienestar de los colaboradores, con capacidad para acompañar a los líderes de proyecto y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Funciones principales: Brindar acompañamiento y asesoría a los líderes de proyecto en la gestión de sus equipos de trabajo. Identificar las necesidades del cliente interno y apoyar la implementación de estrategias de cultura organizacional y bienestar laboral. Planear, coordinar y ejecutar actividades transversales que promuevan la participación y el compromiso de los colaboradores. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del reglamento interno de trabajo. Apoyar los procesos de gestión disciplinaria, de acuerdo con los lineamientos establecidos. Proponer estrategias que contribuyan al fortalecimiento de la experiencia del colaborador y al cumplimiento de los objetivos organizacionales. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos de gestión humana, gestión de proyectos de infraestructura o cargos similares. Conocimientos en procesos de talento humano y normatividad laboral básica. Manejo de herramientas ofimáticas. Habilidades de comunicación asertiva, negociación, organización, planeación y manejo eficiente del tiempo. Capacidad de adaptación a entornos dinámicos, orientación a resultados y enfoque en la solución de problemas. Disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos. Competencias requeridas: Liderazgo y trabajo en equipo. Comunicación efectiva y relacionamiento interpersonal. Planeación y organización. Orientación al servicio. Pensamiento estratégico e iniciativa. Adaptabilidad y orientación al cumplimiento de objetivos. ¡Postúlate! Si cuentas con la formación y experiencia requerida y te interesa contribuir al desarrollo de las personas, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la gestión estratégica del talento humano, esta oportunidad es para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Edad: entre 18 y 50 años
Palabras clave: psychologist, psicologo, administrator, recursos, humanos, human, resources, rrhh