En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a Administrativo/a para integrarse a nuestro equipo y brindar soporte administrativo a las cuentas de importantes clientes.
Principales funciones:
• Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa en plataformas de Recursos Humanos.
• Atender consultas de asociados y clientes, canalizando requerimientos hacia las áreas correspondientes.
• Apoyar en procesos de nómina y remuneraciones, revisando información y detectando incidencias.
• Coordinar la gestión administrativa del personal (licencias médicas, credenciales, cuentas, documentación).
• Gestionar órdenes de compra, rendiciones de gastos y administración de insumos como EPP y uniformes.
• Supervisar operación de cliente en terreno
• Mantener coordinación con áreas internas y realizar gestiones administrativas en terreno cuando sea necesario.
Requisitos:
• Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en gestión administrativa y soporte a procesos de RRHH.
• Conocimiento en documentación laboral y apoyo en procesos de nómina.
• Manejo de herramientas de office.
• Perfil organizado, resolutivo y con orientación al servicio.
Seguro complementario de salud.
Si te interesa ser parte de una empresa líder en soluciones de capital humano con buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo. ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: entre 23 y 65 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Principales funciones:
• Gestionar y mantener actualizada la documentación administrativa en plataformas de Recursos Humanos.
• Atender consultas de asociados y clientes, canalizando requerimientos hacia las áreas correspondientes.
• Apoyar en procesos de nómina y remuneraciones, revisando información y detectando incidencias.
• Coordinar la gestión administrativa del personal (licencias médicas, credenciales, cuentas, documentación).
• Gestionar órdenes de compra, rendiciones de gastos y administración de insumos como EPP y uniformes.
• Supervisar operación de cliente en terreno
• Mantener coordinación con áreas internas y realizar gestiones administrativas en terreno cuando sea necesario.
Requisitos:
• Formación técnica o profesional en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia en gestión administrativa y soporte a procesos de RRHH.
• Conocimiento en documentación laboral y apoyo en procesos de nómina.
• Manejo de herramientas de office.
• Perfil organizado, resolutivo y con orientación al servicio.
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-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
3 años de experiencia
Edad: entre 23 y 65 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, operations, operaciones, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh