En Mate Consultores, nos encontramos en búsqueda de un(a) Administrativo(a) de Recursos Humanos para integrarse a una empresa consolidada, donde tendrá un rol clave en la gestión administrativa del personal, los procesos de remuneraciones y la atención de colaboradores, contribuyendo al correcto funcionamiento del área. Principales responsabilidades Administración de personal: Gestionar contratos, anexos, finiquitos, documentación laboral y actualización de antecedentes durante todo el ciclo de vida del trabajador. Remuneraciones: Ejecutar el proceso mensual de remuneraciones, incluyendo liquidaciones de sueldo, anticipos, reliquidaciones, leyes sociales y otras gestiones asociadas. Control de asistencia: Supervisar registros de asistencia, jornadas laborales, horas extraordinarias, permisos, vacaciones y licencias médicas, asegurando información oportuna y confiable. Gestión de plataformas: Administrar y mantener actualizada la información del personal en sistemas de Recursos Humanos, principalmente BUK, y apoyar a los colaboradores en su utilización. Atención y bienestar: Orientar a los trabajadores en consultas laborales, beneficios corporativos, seguros complementarios, convenios y otros servicios internos, promoviendo una atención cercana y eficiente. Capacitación y desarrollo: Apoyar la coordinación de actividades de capacitación, gestión de beneficios SENCE y procesos de evaluación de desempeño. Gestión documental y cumplimiento: Mantener actualizados los registros físicos y digitales, velando por la confidencialidad de la información y el cumplimiento de la legislación laboral y los procedimientos internos. Requisitos del cargo Formación técnica de nivel superior o universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, idealmente en empresas con dotaciones superiores a 200 trabajadores. Conocimientos sólidos en remuneraciones, administración de personal y legislación laboral vigente. Manejo de plataformas de gestión de Recursos Humanos, preferentemente BUK, Talana o Payroll. Manejo de Microsoft Office. Conocimientos en gestión de beneficios, seguros complementarios y liquidación de comisiones por ventas.
· Condiciones del cargo Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Oficinas Corporativas ubicadas en Ciudad Empresarial y disponibilidad para realizar visitas al Centro de Distribución ubicado en Colina. Área: Recursos Humanos. Dependencia directa: Jefe de Recursos Humanos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
5 años de experiencia
Palabras clave: administrative, resources, human