RESPONSABLE DE PLANEAR, ORGANIZAR Y EJECUTAR PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PARA EL PERSONAL DE LA EMPRESA. SU OBJETIVO PRINCIPAL ES GARANTIZAR QUE LOS COLABORADORES ADQUIERAN LAS HABILIDADES, CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS NECESARIAS PARA MEJORAR SU DESEMPEÑO Y CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.

Requisitos

Nivel académico requerido: Licenciatura
Situación académica: Titulado
Carrera requerida (afines): Administración del capital humano
Experiencia: 1 - 2 años en COORDINADOR DE CAPACITACION
Conocimiento(s) y herramienta(s): DISEÑAR Y PLANIFICAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN SEGÚN LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA. COORDINAR CURSOS, TALLERES Y ENTRENAMIENTOS INTERNOS Y EXTERNOS. SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN.
Idioma(s): Ninguno
Habilidad(es) y competencia(s): Razonamiento Lógico-Matemático, Proactividad, Autonomía, Negociación, Trabajo en equipo, Pensamiento crítico, Liderazgo
Disponibilidad de la persona: No es necesario viajar
Horario: Algunos días Tiempo completo 09:00 - 17:00

Funciones y actividades

METODOLOGÍAS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE PARA ADULTOS. NORMATIVIDAD LABORAL RELACIONADA CON CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. DISEÑO INSTRUCCIONAL Y PLANES DE CAPACITACIÓN.

La empresa ofrece

PRESTACIONES DE LEY
BONO DE PUNTUALIDAD
UNIFORMES Y TRANSPORTE
Contrato por tiempo indeterminado