OBJETIVO DEL PUESTO:   Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia institucional de cultura y formación en innovación, emprendimiento y sostenibilidad, articulando el modelo académico con el ecosistema de innovación para desarrollar talento, proyectos formativos y soluciones con potencial de aplicación, asegurando su trazabilidad, evolución y conexión con las demás secciones del Hub Digital. FUNCIONES:  Planificar, dirigir y supervisar la gestión estratégica de la Sección, definiendo objetivos, lineamientos e indicadores orientados al desarrollo de talento y proyectos formativos, en articulación con el ecosistema de innovación y el Hub Digital Supervisar la gestión de la formación curricular y las tesis de innovación, asegurando su articulación con el modelo académico y su orientación al desarrollo de proyectos formativos con potencial de aplicación en el ecosistema de innovación. Liderar el desarrollo de la cultura innovadora y emprendedora mediante actividades extracurriculares, comunidades y experiencias abiertas al ecosistema, orientadas a la activación de talento, generación de proyectos y conexión con el modelo de innovación del Hub Digital.. Dirigir la estrategia de formación continua especializada en innovación, emprendimiento y sostenibilidad. Gestionar transversalmente la trazabilidad, seguimiento e indicadores de los procesos formativos vinculados a innovación en coordinación con las demás secciones de la Oficina. Articular las rutas formativas con los procesos de incubación, desarrollo territorial y transferencia tecnológica, asegurando su continuidad dentro del modelo del Hub Digital y el cumplimiento de los lineamientos académicos. Diseñar y supervisar la sostenibilidad económica de las líneas formativas de la Sección. Participar como responsable técnico en proyectos estratégicos de fortalecimiento formativo o cultura innovadora, cuando la naturaleza del proyecto lo requiera. Requisitos:  Título profesional en Negocios, Ingeniería, Comunicador social o carreras afines. Maestría en innovación, emprendimiento, marketing digital o tecnologías. Especialización en Innovación Educativa. Certificación o especialización en metodologías de innovación centradas en el usuario. Certificación o formación en Lean Startup o Customer Development. Certificación en uso de  herramientas de AI aplicadas a educación y diseño de contenidos. Formación en uso de herramientas de prototipado (No-Code, prototipado, testing). Formación en uso de herramientas o plataformas de IA aplicada a procesos de innovación. Experiencia mínima de 3 años como jefe de área o sección o 5 años como coordinador en áreas relacionadas a innovación, emprendimiento, innovación educativa, marketing digital o emprendimientos digitales. Experiencia desarrollando programas formativos relacionados a innovación y emprendimiento. Experiencia aplicando metodologías ágiles para el desarrollo de startups. Experiencia desarrollando iniciativas que dinamicen el ecosistema de emprendimiento o innovación. Experiencia diseñando y gestionando programas de formación continua o educación ejecutivo.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, division, seccion, department, departamento, training, capacitacion, capacitador