Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Consultor(a) Líder de Atracción y Selección para gestionar procesos de reclutamiento y selección de diferentes niveles y sectores. Funciones principales Gestionar procesos de selección de principio a fin para cargos de todos los niveles: operativos, técnicos, auxiliares, aprendices y practicantes, gerenciales. Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo a través de diferentes fuentes de atracción. Realizar levantamiento de perfiles con los líderes de las diferentes áreas. Aplicar filtros de hojas de vida y realizar entrevistas individuales y grupales por competencias. Coordinar jornadas de selección masiva presenciales y virtuales. Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA y practicantes universitarios y técnicos. Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales. Garantizar la actualización de información en los sistemas de selección y el cumplimiento de indicadores de cobertura y servicio. Requisitos Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia de 2 a 3 años en procesos de atracción y selección para diferentes sectores y niveles. Experiencia en vinculación de aprendices SENA y practicantes. Experiencia en articulación con universidades, ferias de empleo y jornadas de reclutamiento. Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes y candidatos simultáneamente. Deseable experiencia liderando equipos. Condiciones laborales Salario: $5.200.000 + prestaciones de ley. Contrato: término indefinido. Modalidad: híbrida. Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. (42 horas semanales). Lugar de trabajo: Bogotá. Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate para continuar con el proceso.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: consultant, consultor, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, analyst, senior, sr