COORDINADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS Tlalnepantla, Estado de México | modalidad presencial Requisitos: · Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín (concluida). · Experiencia mínima de 5 años en áreas de RH dentro de empresas del giro logístico en almacenes multicuentas (INDISPENSABLE). · Experiencia comprobable en manejo de personal sindicalizado y trato con sindicato (indispensable). · Sólido conocimiento en administración de personal, pre-nómina, capacitación, reclutamiento y selección de personal operativo. · Manejo y seguimiento de KPIs de Recursos Humanos. · Manejo de Excel (indispensable), SAP (deseable). Responsabilidades principales: · Control, análisis y reporte de indicadores de RH (rotación, ausentismo, tiempo extra, cobertura, etc.) · Administración integral de personal: control y actualización de expedientes, incidencias, altas, bajas y movimientos. · Gestión y validación de procesos de pre-nómina para personal operativo y administrativo. · Trato directo con sindicato, seguimiento a temas laborales y cumplimiento de la normatividad vigente. · Atención directa a colaboradores, seguimiento a dudas e incidencias laborales. Se ofrece: Sueldo bruto mensual $28,000 Prestaciones de ley y superiores Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, disponibilidad de horario. Si cumples con el perfil, por favor postulate directamente a través de este medio.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human