AVVISO PUBBLICO DI MOBILITA’ VOLONTARIA,
AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. 30 MARZO 2001, n. 165 E S.M.I., PER LA COPERTURA DI N. 1
POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE – AREA DEGLI ISTRUTTORI (EX CATEGORIA C) DA
ASSEGNARE ALL’SERVIZIO DI POLIZIA LOCALE
IL SEGRETARIO GENERALE
Visto l’art. 30, comma 1, del decreto legislativo 30 marzo 2001, numero 165;
Richiamate la deliberazione della Giunta comunale n. 41 del 30 marzo 2026, di approvazione del PIAO
2026, comprensivo della Sezione 3 «Organizzazione e capitale umano», Sottosezione 3.3 «Piano
triennale dei fabbisogni di personale», e la deliberazione della Giunta comunale n. 121 del 15 ottobre
2026, di integrazione del PIAO, con previsione della copertura del posto mediante mobilità volontaria;
vista la determinazione del Segretario Generale n. 379 del 2.11.2026 di approvazione del presente
avviso;
RENDE NOTO
che è indetta una procedura di mobilità volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, per la
copertura di n. 1 posto di Agente di Polizia Locale – Area degli Istruttori (ex categoria C), del CCNL
comparto Funzioni Locali, a tempo pieno e indeterminato, destinato all’Servizio di Polizia Locale.
A norma della legge 10 aprile 1991, n. 125 e del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
l’Amministrazione comunale garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso alla
procedura di mobilità e per il trattamento sul lavoro.
TITOLI E REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l’ammissione alla procedura di mobilità, occorre essere in possesso – alla scadenza del termine
stabilito nel presente avviso – dei requisiti di seguito indicati:
1. cittadinanza italiana, tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione
Europea (Consiglio di Stato – Adunanza plenaria – Sentenza 25/06/2018, n. 9);
2. godere dei diritti civili e politici e, pertanto, non essere esclusi dall’elettorato politico-attivo;
3. assolvimento degli obblighi militari imposti dalla legge sul reclutamento (per i candidati di sesso
maschile nati entro il 31/12/1985).
4. idoneità psico-fisica all’impiego;
5. non avere procedimenti disciplinari in corso e non aver riportato sanzioni disciplinari superiore al
rimprovero verbale, nel corso dei due anni precedenti la data di pubblicazione del presente
avviso;
6. non avere condanne penali e/o procedimenti penali in corso che impediscano la prosecuzione
del rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
7. non essere stato/a destituito/a o dichiarato/a decaduto/a da un pubblico impiego ai sensi degli
artt. 85 e 127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, ovvero di non
essere stato/a licenziato/a (con o senza preavviso) da un pubblico impiego ai sensi delle
disposizioni dei CCNL relativi ai diversi Comparti e Aree pubblici;
8. essere dipendente a tempo indeterminato e aver superato il periodo di prova in una delle
Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.
9. essere inquadrati nell’Area degli Istruttori (ex categoria C) con profilo professionale di Agente di
Polizia Locale o equivalente per contenuto lavorativo e competenze richieste;
10. essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
11. possedere patente di tipo B;
12. essere in possesso della qualifica di Agente di Pubblica Sicurezza, di cui all’art. 5 della Legge n.
65/1986, ed essere idonei al servizio in forma armata;
13. disponibilità incondizionata al porto e all’eventuale uso dell’arma d’ordinanza e della conduzione
dei mezzi in dotazione alla Polizia Locale
14. n) assenso dell’Amministrazione di appartenenza, ove richiesto dalla disciplina vigente dell’art.
30 del D.Lgs. n. 165/2001; negli altri casi, disponibilità al trasferimento secondo le condizioni di
legge.
Il possesso di tutti i requisiti previsti dovrà essere autocertificato, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, in sede di presentazione della domanda di partecipazione,
sul portale “InPA” (https://www.inpa.gov.it/).
L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni
sostitutive rese dal candidato nella domanda di ammissione. Qualora dal predetto controllo emerga la
non veridicità – anche parziale – del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decade dai
benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non
veritiera.
L’accertamento del mancato possesso anche di uno solo dei requisiti di accesso alla selezione
comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità.
La partecipazione alla procedura comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva, di tutte le
disposizioni ivi contenute.
PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA - TERMINI E MODALITA’
La domanda di partecipazione alla presente selezione potrà essere presentata, esclusivamente, tramite
il portale del lavoro pubblico InPA, raggiungibile al seguente link: https://www.inpa.gov.it/ , compilando
gli appositi moduli.
Una volta effettuato l’accesso al portale InPA, il candidato dovrà procedere con la compilazione del
proprio curriculum cliccando sull’apposita sezione “curriculum” indicando i requisiti generali e specifici
(se posseduti, anche eventuali) di cui al precedente punto 1.
Il candidato procederà, poi, alla compilazione della domanda di partecipazione all’avviso pubblico,
ricercando la procedura nell’apposita sezione. La domanda di candidatura viene in parte precompilata
utilizzando i dati precedentemente inseriti nel proprio CV. È possibile, comunque, variare e/o integrare
tali informazioni accedendo alle relative sezioni.
Il candidato dovrà procedere poi alla compilazione delle ulteriori informazioni previste dalla domanda di
candidatura seguendo la procedura proposta dal portale.
La scadenza per la presentazione della domanda è fissata alle ore 23:59 del giorno 07/12/2026, nel
rispetto del termine di pubblicazione previsto dalla normativa vigente, come indicato sul portale inPA.
Al termine della compilazione, dopo aver eseguito l'invio, il portale consente di scaricare un riepilogo
della domanda presentata. A tale riepilogo sarà attribuito un codice ID associato in maniera univoca
alla singola candidatura. Tale codice ID sarà utilizzato dall'Ente in tutte le comunicazioni e pubblicazioni
future per la presente procedura.
CRITERI DI SCELTA DEL CANDIDATO
Una apposita commissione, formata da tre componenti, esaminerà le domande pervenute sulla base
dei criteri di cui al presente articolo.
La selezione avverrà sulla base del curriculum professionale presentato e da un colloquio finalizzato ad
accertare competenze, predisposizioni, attitudini e motivazioni del candidato in relazione al posto da
coprire.
L’elenco dei candidati ammessi al colloquio sarà comunicato attraverso la pubblicazione, del codice
assegnato a ciascuno degli stessi, sul sito istituzionale del Comune di Invorio e sul portale inPA.
La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione. La commissione
valuterà il candidato tenendo conto dei seguenti criteri:
Attinenza del curriculum al profilo oggetto del bando di mobilità;
Preparazione professionale specifica;
Conoscenze di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del lavoro e grado di autonomia;
Attitudine e motivazione al posto per il quale avviene la selezione.
La Commissione, al fine della compilazione della graduatoria, potrà attribuire a ciascun candidato
ammesso alla procedura selettiva il punteggio massimo di 30 punti così ripartiti:
valutazione del curriculum vitae max. 10 punti
esito del colloquio max. 20 punti
La data, l’orario e la sede del colloquio saranno i seguenti: giorno 10.12.2026 ore 10:00 presso la sede
Municipale di Piazza Vittorio Veneto 2 ad Invorio;
Tutte le comunicazioni inerenti alla presente selezione saranno rese via web tramite il portale
istituzionale “Amministrazione Trasparente” – “Bandi di concorso”, e sul portale INPA
(https://www.inpa.gov.it/). Tali pubblicazioni costituiscono l’unica notifica ad ogni effetto di legge;
pertanto, non si procederà ad effettuare comunicazioni individuali. Sarà cura dei candidati provvedere
alla consultazione del sito del Comune e del portale INPA. Il Comune declina ogni responsabilità in
merito alla sua mancata consultazione.
ESITO PROCEDURA
La presente procedura non assume in alcun modo carattere concorsuale e, pertanto, non determina
alcun diritto al posto anche in caso di individuazione di candidati idonei. L’amministrazione pertanto si
riserva il diritto di non procedere all’assunzione. Inoltre, non sono applicabili le specifiche riserve di
legge.
Espletati tutti i colloqui la commissione redigerà la graduatoria finale ottenuta sommando, per ciascun
candidato, il conteggio relativo al curriculum e quello relativo al colloquio. L’autonomia discrezionale
della commissione esaminatrice nella valutazione dei candidati e nella verifica della corrispondenza
delle professionalità possedute con le caratteristiche del posto da ricoprire è esercitata anche con
l’eventuale mancata individuazione del soggetto idoneo al conferimento dell’incarico da ricoprire.
In caso di esito positivo, la decorrenza del trasferimento sarà stabilita dal Comune di Invorio, nel
rispetto della normativa vigente e delle esigenze organizzative dell’Ente.
Il trasferimento e la sottoscrizione del contratto di lavoro dovrà avvenire nel termine fissato dal Comune
di Invorio, ferme restando eventuali richieste di differimento ai sensi di legge che dovranno essere
indicate dall’Amministrazione cedente.
Laddove il trasferimento sia subordinato, ai sensi della vigente normativa, al nulla osta
dell'Amministrazione di appartenenza, il rilascio e la decorrenza dovranno risultare compatibili con le
esigenze organizzative del Comune di Invorio, che si riserva di non procedere alla mobilità qualora la
decorrenza risulti incompatibile con le predette esigenze. In ogni caso il Comune di Invorio provvederà,
per quanto possibile, a definire la data di decorrenza dell’effettivo trasferimento in accordo con
l’Amministrazione di provenienza; qualora non si raggiunga un’intesa sulla decorrenza, sarà fissato un
termine trascorso il quale l’Amministrazione comunale avrà facoltà di non dare corso alla mobilità o di
individuare altro candidato idoneo tra coloro che hanno partecipato alla selezione.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Il trattamento economico è previsto dal vigente C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali, vigente, con
riferimento all’area di inquadramento. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute fiscali,
previdenziali ed assistenziali di legge.
RISERVATEZZA
Il Comune di Invorio in qualità di titolare, in ossequio al Regolamento U.E. 2016/679 (G.P.D.R.) tratterà
i dati personali, conferiti dai candidati con la domanda di partecipazione, con modalità cartacee ed
informatiche, per le finalità connesse alla predisposizione e successiva gestione della graduatoria di cui
al presente bando. I dati saranno trattati per tutto il tempo necessario a reperire la professionalità
richiesta esclusivamente da personale interno autorizzato ed espressamente incaricato. I dati potranno
essere trasmessi a qualsiasi altro soggetto pubblico nei limiti delle finalità connesse alla
predisposizione e successiva gestione dalla graduatoria connessa al presente bando ed alla verifica
delle autodichiarazioni rese dal candidato. Il conferimento dei dati è obbligatorio per la partecipazione
alla procedura. Gli interessati potranno esercitare i propri diritti (artt. 15 e ss. del G.P.D.R.) presentando
apposita istanza.
ALTRE INFORMAZIONI
Per informazioni inerenti al presente avviso rivolgersi al Servizio Personale del Comune di Invorio,
attraverso i recapiti pubblicati sul sito istituzionale dell’Ente.
Invorio, lì 02/11/2026
IL SEGRETARIO GENERALE
Dr.ssa Antonella Mollia