Asistente de Administración de Personal Grupo Tawa se encuentra en búsqueda de un/a Asistente de Administración de Personal para apoyar la gestión administrativa y operativa de nuestros procesos. Principales funciones Apoyar en el proceso de firma de CPD, contratos y documentación asociada a la prevención de riesgos y normativa vigente. Coordinar el envío y entrega de liquidaciones de sueldo según requerimientos del cliente. Velar por el correcto control y administración de la documentación de los colaboradores desde su ingreso hasta su desvinculación. Participar en reuniones de trabajo para la revisión y seguimiento de resultados del equipo. Apoyar en la recopilación y actualización de documentación requerida para certificaciones y control de acceso a plantas o instalaciones. Apoyar en el control de asistencia según la modalidad definida por el cliente. Reportar oportunamente a su jefatura información relacionada con su línea de control. Reportar periódicamente indicadores de gestión de acuerdo con la planificación de la cuenta. Gestionar y mantener actualizados los reportes solicitados por los clientes. Apoyar a los consultores en la gestión e ingreso de colaboradores cuando sea requerido. Requisitos Formación técnica o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería en Administración o carreras afines. Experiencia previa en funciones administrativas, idealmente en consultoras de RR.HH. o empresas de servicios transitorios. Deseable conocimiento en Dirección del Trabajo (DT), Previred y procesos de contratación. Manejo de Excel nivel intermedio. Excluyente contar con movilización propia. Disponibilidad para trabajar en terreno. Condiciones Modalidad: Híbrida. Horario: Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs. y viernes de 09:00 a 17:00 hrs., con 30 minutos de colación. Buscamos personas proactivas, organizadas, autónomas y con buenas habilidades de comunicación, capaces de desenvolverse de manera independiente y realizar seguimiento de sus responsabilidades. ¡Te invitamos a postular! Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N° 21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh