En GreenMetal queremos sumar a nuestro equipo una persona con visión estratégica, liderazgo y sólida experiencia en Gestión Humana, que quiera asumir el reto de liderar integralmente nuestros procesos de talento y contribuir al crecimiento de la organización.
¿Cuál será el reto?
Liderar y fortalecer los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, el bienestar de los colaboradores y la mejora continua.
Principales responsabilidades
Liderar integralmente los procesos de selección, contratación, nómina y administración de personal.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y la adecuada gestión de relaciones laborales.
Coordinar programas de bienestar, capacitación, clima y desarrollo del talento.
Gestionar compensación, beneficios, presupuesto e indicadores del área.
Supervisar procesos relacionados con SST, personal en misión y proveedores de Gestión Humana.
Liderar la mejora continua y optimización de procesos, incorporando herramientas de inteligencia artificial de manera responsable.
Perfil que buscamos
Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización en Gerencia de Talento Humano, deseable.
Experiencia: Mínimo 5 años en cargos relacionados con el liderazgo integral de Gestión Humana.
Conocimientos:
Normatividad laboral y actualización legal.
Microsoft Office – nivel avanzado.
Gestión del Talento Humano, compensación y relaciones laborales.
Inteligencia Artificial aplicada a entornos laborales.
SG-SST y Sistemas Integrados de Gestión — deseable.
Formación adicional: Curso de 50 horas en SG-SST y certificaciones o diplomados en Gestión Humana, Compensación o Relaciones Laborales — deseable.
¿Qué buscamos en ti?
Una persona líder, estratégica, organizada, orientada a resultados y con mentalidad innovadora, interesada en utilizar la tecnología y la inteligencia artificial para optimizar los procesos de Gestión Humana.
Igualdad de oportunidades
En GreenMetal creemos en la igualdad de oportunidades. Esta vacante está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil, incluyendo personas con discapacidad.
Condiciones de la oferta
Ubicación: Bogotá
Contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes de 7am a 4:30pm
Salario: $4.150.000 + $900.000 de auxilio no constitutivo de salario.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
¿Cuál será el reto?
Liderar y fortalecer los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento, el bienestar de los colaboradores y la mejora continua.
Principales responsabilidades
Liderar integralmente los procesos de selección, contratación, nómina y administración de personal.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y la adecuada gestión de relaciones laborales.
Coordinar programas de bienestar, capacitación, clima y desarrollo del talento.
Gestionar compensación, beneficios, presupuesto e indicadores del área.
Supervisar procesos relacionados con SST, personal en misión y proveedores de Gestión Humana.
Liderar la mejora continua y optimización de procesos, incorporando herramientas de inteligencia artificial de manera responsable.
Perfil que buscamos
Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización en Gerencia de Talento Humano, deseable.
Experiencia: Mínimo 5 años en cargos relacionados con el liderazgo integral de Gestión Humana.
Conocimientos:
Normatividad laboral y actualización legal.
Microsoft Office – nivel avanzado.
Gestión del Talento Humano, compensación y relaciones laborales.
Inteligencia Artificial aplicada a entornos laborales.
SG-SST y Sistemas Integrados de Gestión — deseable.
Formación adicional: Curso de 50 horas en SG-SST y certificaciones o diplomados en Gestión Humana, Compensación o Relaciones Laborales — deseable.
¿Qué buscamos en ti?
Una persona líder, estratégica, organizada, orientada a resultados y con mentalidad innovadora, interesada en utilizar la tecnología y la inteligencia artificial para optimizar los procesos de Gestión Humana.
Igualdad de oportunidades
En GreenMetal creemos en la igualdad de oportunidades. Esta vacante está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil, incluyendo personas con discapacidad.
Condiciones de la oferta
Ubicación: Bogotá
Contrato: Indefinido
Jornada: Lunes a viernes de 7am a 4:30pm
Salario: $4.150.000 + $900.000 de auxilio no constitutivo de salario.
-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
5 años de experiencia
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan