Responsabilité et missions Vous aimez le contact humain, les défis commerciaux et les journées qui ne se ressemblent pas ? Vous avez envie de connecter les bonnes personnes aux bonnes opportunités ? Rejoignez notre équipe en tant que consultant·e en recrutement ! Votre fonction:Vous accompagnez les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur recherche d’emploi. Vous gérez le processus de recrutement, de la prise de contact jusqu’au suivi après l’engagement. Vos principales missions :Identifier les besoins des clients et définir les profils recherchésRédiger et diffuser des offres d’emploi attractivesRechercher des candidats via les plateformes d’emploi, les réseaux sociaux et notre base de donnéesMener les entretiens et évaluer les compétences ainsi que les motivations des candidatsPrésenter les profils pertinents aux clients et coordonner les étapes de sélectionDévelopper et fidéliser un portefeuille de clients grâce à une prospection régulière et un suivi de qualitéAssurer le suivi administratif des dossiers et tenir les outils de recrutement à jourVotre profil:Vous êtes enthousiaste, dynamique et motivé·e par les résultatsVous créez facilement du lien et savez mettre vos interlocuteurs en confianceVous faites preuve d’écoute, de curiosité et de persévéranceVous avez la fibre commerciale et aimez relever des défisVous êtes organisé·e, autonome et capable de gérer plusieurs recrutements en parallèleVous appréciez le travail en équipe et contribuez à une ambiance positiveUne première expérience en recrutement, en vente ou en relation client constitue un atoutLes exigences du poste:Communiquer clairement et professionnellement, à l’oral comme à l’écritÊtre à l’aise avec les appels téléphoniques, la prospection et les échanges avec des interlocuteurs variésSavoir identifier les priorités et respecter les délaisUtiliser les outils bureautiques, les réseaux professionnels et les plateformes de recrutementFaire preuve de rigueur, de discrétion et de respect de la confidentialitéNotre offre:Un poste à temps pleinUn régime de 40 h/semaine avec 12 jours de RTT par an, en complément des congés annuels, selon les modalités applicables dans l’entrepriseDes conditions de travail relevant de la commission paritaire 200 (CP 200)Une rémunération adaptée à votre expérience, assortie de chèques repasUn métier varié, associant relations humaines, recrutement et développement commercial