Cargo: Analista CPFR   Descripción del cargo: Actuar como nexo entre el proveedor y las cadenas de retail, asegurando una adecuada planificación, coordinación y ejecución de los procesos de abastecimiento, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de productos en tiempo y forma, optimizando los niveles de inventario y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales. Funciones Principales: Gestión comercial: - Realizar reuniones de alineamiento y coordinación con el KAM Retail. - Participar activamente en las reuniones comerciales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del negocio. - Coordinar y alinear las estrategias de abastecimiento asociadas a promociones y actividades comerciales. - Participar en reuniones con las cadenas de retail para revisar resultados, necesidades y oportunidades de mejora. Ejecución y seguimiento en sala: - Realizar visitas periódicas a las salas de venta para verificar la disponibilidad de productos. - Participar en reuniones con el KAM y representantes de las cadenas de retail. - Revisar y monitorear los niveles de disponibilidad de productos (Instock) en salas y cadenas. - Identificar oportunidades de mejora en la ejecución comercial y en los procesos de abastecimiento. Planificación y gestión del pronóstico (FCST): - Gestionar y actualizar el pronóstico de demanda (FCST) en conjunto con las cadenas de retail. - Revisar y corregir las proyecciones de demanda de acuerdo con las necesidades del negocio. - Gestionar el cluster por sala y cadena, asegurando la correcta actualización de la información. - Trabajar en el cubicaje de productos para listas y cabeceras, según los requerimientos comerciales. - Enviar mensualmente los FCST y cluster actualizados a las áreas correspondientes. Gestión de indicadores y plataformas: - Monitorear y gestionar los KPI de desempeño en las distintas plataformas disponibles. - Analizar los indicadores comerciales y de abastecimiento, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. - Realizar seguimiento a los indicadores de disponibilidad, ventas y cumplimiento de los objetivos establecidos. Gestión del conocimiento y buenas prácticas: - Compartir buenas prácticas relacionadas con la planificación, el abastecimiento y la ejecución comercial. - Promover la coordinación y el intercambio de información entre las áreas involucradas. - Contribuir a la mejora continua de los procesos de planificación y abastecimiento. Indicadores clave de desempeño (KPI): - El desempeño del cargo será monitoreado a través de los siguientes indicadores: - Volumen (toneladas): seguimiento al volumen comercializado. - Sell Out: seguimiento a las ventas al consumidor final. - Instock: monitoreo de la disponibilidad de productos en los puntos de venta. - OSA (On Shelf Availability): seguimiento a la disponibilidad de productos en góndola. - Venta perdida: monitoreo de oportunidades de venta no concretadas por falta de disponibilidad u otras desviaciones asociadas al abastecimiento. Áreas de interacción: - El cargo requiere coordinación permanente con las siguientes áreas: - Trade Marketing: alineamiento de estrategias comerciales, promociones y ejecución en los puntos de venta. - Logística: coordinación de abastecimiento, disponibilidad de productos y seguimiento de necesidades de reposición. Resultado esperado del cargo: Garantizar una adecuada coordinación entre el proveedor y las cadenas de retail, contribuyendo a una planificación eficiente de la demanda, al correcto abastecimiento de productos y a la disponibilidad en los puntos de venta, mediante el seguimiento de indicadores, la gestión de pronósticos y la coordinación continua con las áreas involucradas. Perfil requerido: Competencias técnicas: - Gestión del tiempo y organización de actividades. - Capacidad de negociación. - Habilidades de relacionamiento y coordinación con clientes internos y externos. - Capacidad analítica para interpretar indicadores y detectar oportunidades de mejora. - Planificación y seguimiento de procesos comerciales y de abastecimiento. Competencias conductuales: - Orientación a resultados. - Capacidad de influencia y comunicación efectiva. - Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora. - Habilidades de coordinación y trabajo colaborativo. Requisitos del cargo: - Experiencia laboral mínima de 2 años. - Experiencia en gestión comercial y/o planificación de demanda y abastecimiento. - Conocimientos en gestión de cadenas B2B Retail. - Manejo de SAP. - Manejo de Power BI. - Dominio de herramientas de Microsoft Office.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Edad: entre 24 y 40 años
Palabras clave: analyst