¡HAY CHAMBA EN SHARF! ¿Listo/a para transformar la logística sostenible con nosotros? En Sharf, tenemos más de 42 años transformamos la logística con sostenibilidad e innovación. ¡Buscamos talento con curiosidad y ganas de crecer en un entorno inclusivo! Hoy nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a Operativo de Distribución para Callao. Tus Principales Desafíos: Supervisar las operaciones de carga y salida de rutas, asegurando el cumplimiento de procedimientos, tiempos y estándares de servicio. Asegurar la disponibilidad y correcta asignación de la flota y equipos, gestionando contingencias para garantizar la continuidad operativa. Gestionar la relación con los clientes asignados, coordinando internamente la atención de sus necesidades y requerimientos. Monitorear y analizar indicadores de gestión (KPI) como volúmenes, tiempos de entrega, incidencias, NSL y On Time, utilizando herramientas como Power BI. Coordinar las gestiones logísticas para el ingreso, retiro y control de carga en almacenes, asegurando el cumplimiento documentario y operativo. Gestionar la dotación de unidades y personal operativo, incluyendo reemplazos, capacitación y seguimiento de su desempeño. Identificar desviaciones y ejecutar acciones correctivas y de mejora para asegurar la continuidad de las operaciones y el nivel de servicio acordado con los clientes. Cumplir con los procedimientos, estándares y sistemas de gestión de la organización. Perfil del Candidato Ideal Formación: Técnico o Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año desempeñando las funciones Experiencia realizando seguimiento de rutas, flota y/o personal operativo. Herramientas Digitales: Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio) y Power BI. Sobre tu horario de trabajo: Presencial en sede Callao, de Lunes a viernes de 8 am. a 6 pm. y sábado de 9am a 1 pm. ¿Qué ofrecemos para ti? Sueldo: Acorde al mercado. Alimentos: Concesionario de alimentos cubierto 80% Salud: EPS cubierta al 60%. Crecimiento: Línea de carrera y beneficios corporativos. Cultura: Excelente clima laboral basado en la diversidad y el respeto. En Sharf, creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito. Creemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y capaces de cumplir con nuestra propuesta de valor. Nuestro compromiso es crear un entorno de trabajo donde todas las personas de nuestro equipo se sientan valoradas, seguras y apoyadas, independientemente de su origen, raza, género, orientación sexual, discapacidad, religión, etc.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, distribution, distribucion