Supervisor de Producción Moldes 

Location: On Site – Juarez, Nuevo Leon

FUNCIÓN BÁSICA
Bajo la supervisión directa del Supervisor General de Colado y Moldes (Casting & Molds), Planta I, es responsable de recibir la materia prima en el departamento, supervisar la elaboración de moldes, preparar, supervisar y distribuir los moldes en el área de colado, administrar al personal de su área, así como controlar y dar mantenimiento al equipo del departamento, con el fin de lograr eficiencia en la productividad, mantener los rendimientos, cumplir con los programas de producción y garantizar la seguridad del personal.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
- Dar seguimiento al Sistema Maestro de Producción (MPS) y al programa de reemplazo de las líneas de producción de colado manual.
- Responsable de desarrollar el plan semanal de producción de moldes.
- Responsable de cumplir con el programa de reemplazo de moldes para las líneas de producción de colado manual.
- Mantener bajo control y monitorear las variables clave del proceso de fabricación de moldes, secado y preparación de moldes.
- Responsable de los talleres de carpintería y soldadura.
- Responsable de mantener en buenas condiciones las herramientas y equipos del departamento.
- Elaborar y dar seguimiento a las órdenes de trabajo para el mantenimiento de los equipos del departamento.
- Supervisar el uso adecuado del equipo de seguridad, así como mantener el orden y la limpieza dentro del departamento.
- Coordinar inspecciones, verificaciones y pruebas junto con el laboratorio.
- Cumplir con los Roles y Responsabilidades de Salud y Seguridad establecidos para esta posición (ver matriz de responsabilidades por puesto).

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
EDUCACIÓN:
Preferentemente preparatoria terminada o carrera técnica.
EXPERIENCIA:
Preferentemente de 1 a 2 años de experiencia en un entorno de manufactura, particularmente en una planta de gran tamaño y en una posición similar.
FORMACIÓN:
Conocimientos preferentes en aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.
La posición requiere una actitud madura y profesional, capacidad de supervisión y sólidas habilidades de liderazgo.
HABILIDADES
Rasgos 
Críticos:
Sentido de urgencia.
Meticulosidad.
Proactividad.
Prudencia.
Autodisciplina y organización.
Asertividad.
Energía.
Complementarios:
Impulso al logro.
Fortaleza emocional.
Orientación a estructuras y procesos.
Extroversión.
Sociabilidad.

Comportamientos 
Críticos:

Disposición para tomar decisiones difíciles.
Establece metas, prioridades y expectativas para los miembros de su equipo.
Perseverancia en el cumplimiento de objetivos.
Utiliza eficazmente los recursos disponibles.
Trabaja con rapidez y sentido de urgencia.
Complementarios:
Promueve y presenta ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y compromiso.
Identifica problemas, situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.
Establece de manera independiente metas, objetivos y prioridades.
Administra múltiples tareas y actividades simultáneamente.
Maneja adecuadamente el rechazo y la presión laboral.

Skills/Requirements

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN:
Preferentemente preparatoria terminada o carrera técnica.
EXPERIENCIA:
Preferentemente de 1 a 2 años de experiencia en un entorno de manufactura, particularmente en una planta de gran tamaño y en una posición similar.
FORMACIÓN:
Conocimientos preferentes en aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.
La posición requiere una actitud madura y profesional, capacidad de supervisión y sólidas habilidades de liderazgo.

HABILIDADES

 
Rasgos 
Críticos:
Sentido de urgencia.
Meticulosidad.
Proactividad.
Prudencia.
Autodisciplina y organización.
Asertividad.
Energía.
Complementarios:
Impulso al logro.
Fortaleza emocional.
Orientación a estructuras y procesos.
Extroversión.
Sociabilidad.

Comportamientos
Críticos:
Disposición para tomar decisiones difíciles.
Establece metas, prioridades y expectativas para los miembros de su equipo.
Perseverancia en el cumplimiento de objetivos.
Utiliza eficazmente los recursos disponibles.
Trabaja con rapidez y sentido de urgencia.
Complementarios:
Promueve y presenta ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y compromiso.
Identifica problemas, situaciones de riesgo y oportunidades de mejora.
Establece de manera independiente metas, objetivos y prioridades.
Administra múltiples tareas y actividades simultáneamente.
Maneja adecuadamente el rechazo y la presión laboral.

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