Se requiere Analista Administrativa para apoyar y ejecutar de manera integral los procesos administrativos, de Recursos Humanos y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), garantizando el control documental, el seguimiento de indicadores y la atención a colaboradores.
Educación: Técnica, tecnóloga o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínima de 2 años en cargos administrativos, con participación comprobable en procesos de Recursos Humanos y/o Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Ubicación de trabajo: Tocancipá, Cundinamarca (Presencial).
Conocimientos EspecíficosSistemas ERP: Manejo indispensable de SAP o ERP similar. Ofimática: Manejo intermedio de Excel y herramientas Office. Gestión Documental e Informes: Control documental, manejo de bases de datos, elaboración de reportes y seguimiento de indicadores. Gestión Humana: Conocimientos en procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, novedades de personal y manejo de expedientes laborales. SST: Conocimientos básicos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y normatividad asociada.
Funciones Principales1. Gestión Administrativa:Organizar y controlar la documentación física y digital, formatos e informes de la organización. Apoyar el seguimiento de facturas, gastos, compras, proveedores e inventarios. Administrar bases de datos y coordinar requerimientos internos y externos cumpliendo los tiempos estipulados. 2. Recursos Humanos:Apoyar los procesos de selección, contratación, ingreso y retiro de colaboradores, manteniendo actualizados las carpetas del personal. Tramitar novedades laborales: incapacidades, permisos, ausencias y vacaciones. Brindar soporte en actividades de bienestar, capacitaciones y coordinación con empresas de servicios temporales. 3. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):Apoyar la ejecución, seguimiento y archivo de registros del SG-SST. Coordinar exámenes médicos ocupacionales, inducciones, capacitaciones e inspecciones. Gestionar reportes y trámites con la ARL y entidades de seguridad laboral.
Competencias y Actitud Organización, planeación y alto nivel de atención al detalle. Pensamiento analítico, iniciativa y resolución práctica de problemas. Excelente comunicación asertiva, empatía y trabajo en equipo. Orientación al logro, cumplimiento de compromisos y enfoque en la administración eficiente de recursos.
Condiciones Laborales Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones sociales de ley.Tipo de Contrato: Obra o labor (Duración estimada: 12 meses).
Modalidad: 100% Presencial.Jornada Laboral: Lunes a Sábado.Lunes a Viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.Sábados: 7:30 a.m. a 11:30 a.m.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human
Educación: Técnica, tecnóloga o profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia: Mínima de 2 años en cargos administrativos, con participación comprobable en procesos de Recursos Humanos y/o Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Ubicación de trabajo: Tocancipá, Cundinamarca (Presencial).
Conocimientos EspecíficosSistemas ERP: Manejo indispensable de SAP o ERP similar. Ofimática: Manejo intermedio de Excel y herramientas Office. Gestión Documental e Informes: Control documental, manejo de bases de datos, elaboración de reportes y seguimiento de indicadores. Gestión Humana: Conocimientos en procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, novedades de personal y manejo de expedientes laborales. SST: Conocimientos básicos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y normatividad asociada.
Funciones Principales1. Gestión Administrativa:Organizar y controlar la documentación física y digital, formatos e informes de la organización. Apoyar el seguimiento de facturas, gastos, compras, proveedores e inventarios. Administrar bases de datos y coordinar requerimientos internos y externos cumpliendo los tiempos estipulados. 2. Recursos Humanos:Apoyar los procesos de selección, contratación, ingreso y retiro de colaboradores, manteniendo actualizados las carpetas del personal. Tramitar novedades laborales: incapacidades, permisos, ausencias y vacaciones. Brindar soporte en actividades de bienestar, capacitaciones y coordinación con empresas de servicios temporales. 3. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):Apoyar la ejecución, seguimiento y archivo de registros del SG-SST. Coordinar exámenes médicos ocupacionales, inducciones, capacitaciones e inspecciones. Gestionar reportes y trámites con la ARL y entidades de seguridad laboral.
Competencias y Actitud Organización, planeación y alto nivel de atención al detalle. Pensamiento analítico, iniciativa y resolución práctica de problemas. Excelente comunicación asertiva, empatía y trabajo en equipo. Orientación al logro, cumplimiento de compromisos y enfoque en la administración eficiente de recursos.
Condiciones Laborales Salario Básico: $2.300.000 + Prestaciones sociales de ley.Tipo de Contrato: Obra o labor (Duración estimada: 12 meses).
Modalidad: 100% Presencial.Jornada Laboral: Lunes a Sábado.Lunes a Viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.Sábados: 7:30 a.m. a 11:30 a.m.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: analyst, resources, human