¡Estamos buscando Analista de Selección!

Buscamos profesional con experiencia en procesos de selección, diseño y ejecución de Assessment Center, aplicación de técnicas de evaluación por competencias y entrevistas para diferentes perfiles.

Requisitos y competencias:

Profesional en psicología
Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de mínimo 2 años.

Manejo de Assessment Center y herramientas de evaluación por competencias.

Habilidades para realizar entrevistas y analizar resultados.

Orientación al detalle, trabajo en equipo y toma de decisiones.

Modalidad: Presencial.

Si te apasiona identificar talentos y contribuir al desarrollo de las organizaciones, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Assessment center, Técnicas de entrevista
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento