Міжнародна будівельна компанія шукає рекрутера для пошуку та підбору будівельних спеціалістів у США.
Розглядаємо кандидатів на повну або часткову зайнятість.

Що потрібно робити

Шукати кандидатів на будівельні спеціальності в США.
Працювати з LinkedIn, Facebook, Craigslist, Telegram, Indeed та іншими ресурсами.
Розміщувати вакансії у тематичних групах та на job-сайтах.
Проводити первинний скринінг кандидатів.
Спілкуватися з кандидатами телефоном, у месенджерах та електронною поштою.
Перевіряти досвід, спеціалізацію, готовність до роботи та переїзду.
Передавати релевантних кандидатів на наступний етап відбору.
Вести базу кандидатів та контролювати процес найму.

Кого шукаємо

Досвід у рекрутингу буде перевагою, але готові розглянути кандидатів із сильними навичками пошуку людей.
Досвід пошуку кандидатів у США — великий плюс.
Англійська на рівні B1–B2+.
Вміння працювати з LinkedIn, Facebook та іншими платформами.
Готовність працювати з великою кількістю кандидатів.
Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
Готовність активно шукати кандидатів, а не лише чекати відгуків.

Буде плюсом

Досвід рекрутингу будівельників, trades або blue-collar персоналу.
Розуміння американського ринку праці.
Досвід роботи з американськими кандидатами.
Знання російської або української мови.

Ми пропонуємо

Повна або часткова зайнятість — залежно від вашої можливості.
Віддалена робота.
Гнучкий графік.
Робота з американським ринком.
Стабільний потік вакансій та можливість працювати над кількома позиціями одночасно.
Оплата обговорюється індивідуально та залежить від формату зайнятості й досвіду.
Можливість довгострокової співпраці.

Яких спеціалістів потрібно знаходити

Laborer / Helper, Carpenter / Framer, Drywall Installer, Painter, Flooring Installer, Tile Setter, Roofer, Mason, Plumber, Electrician, HVAC Technician, Foreman / Crew Lead та інші будівельні спеціальності.
Якщо ви вмієте знаходити потрібних людей навіть тоді, коли вони самі не відгукуються на вакансії — будемо раді познайомитися!
Надсилайте резюме із коротким описом вашого досвіду рекрутингу.