*** Objetivo del puesto
Contribuir a la estabilidad operativa de las sucursales asignadas mediante el seguimiento a indicadores de personal, cobertura de vacantes, acompañamiento a líderes de tienda y detección oportuna de riesgos laborales y de rotación.

*** Responsabilidades
• Planear y ejecutar visitas periódicas a sucursales asignadas
• Detectar desviaciones en cobertura, rotación y clima laboral
• Dar seguimiento a indicadores de personal y proponer acciones de mejora
• Ejecutar procesos de reclutamiento operativo para posiciones de tienda
• Participar en procesos de selección para promociones internas
• Coordinar ingresos de personal y asegurar incorporaciones ordenadas
• Validar documentación de colaboradores en sucursal
• Mantener cercanía con equipos operativos y líderes de tienda
• Aplicar herramientas de diagnóstico organizacional y clima laboral
• Brindar acompañamiento en temas laborales y de relaciones de trabajo
• Elaborar reportes ejecutivos de hallazgos y seguimiento

*** ADICIONALES
• Experiencia en reclutamiento operativo
• Manejo de Kpis de RRHH para tiendas (indispensable)
• Disponibilidad para trabajo en campo y traslados entre sucursales
• Perfil organizado, analítico y orientado a resultados
• Excelente comunicación y trato con equipos operativos.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, resources, human