Se busca Analista de RH y Expedientes para incorporarse de manera presencial. Funciones Gestionar expedientes laborales y documentación tanto digital como física. Realizar altas de personal Coordinar procesos de reclutamiento y selección. Analizar y reportar indicadores de gestión de personal. Asistir en la planificación y ejecución de eventos corporativos.
· Requisitos Experiencia previa en gestión de recursos humanos. Conocimiento de normativa laboral y procesos sindicales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle.
· Beneficios Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Contarás con oportunidades de desarrollo profesional. Acceso a formación continua y eventos de la empresa.
· La incorporación en este rol te permitirá contribuir significativamente al desarrollo de nuestras estrategias de gestión de personal.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
1 año de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: analyst, recursos, humanos, human, resources, rrhh