Oferta Laboral Supervisor Segmento Hipermercado y Segmento tradicional (Pereira)
Reconocida compañía requiere Supervisor de Segmento Hipermercado y Segmento tradicional en el sector de consumo masivo, alimentos en la ciudad de Pereira.
Objetivo del cargo:
Supervisar y hacer seguimiento a la venta en puntos de venta (propios y competencia), ejecutar estrategias Trade, liderar equipo de promotoría, garantizar cumplimiento de rutas, visibilidad de marca, indicadores comerciales (KPI) y reportes administrativos.
Funciones principales:
Realizar seguimiento a ventas y desempeño en PDV
Ejecutar y comunicar el plan Trade (promociones, activaciones, presupuestos)
Supervisar rutas y cumplimiento del equipo de promotores
Controlar asistencia, novedades de nómina e incentivos del personal a cargo
Garantizar la correcta ejecución del plan de visibilidad
Asegurar disponibilidad de cupos en PDV
Reportar necesidades del punto de venta
Verificar uso de herramientas Mabe PDV
Elaborar informes comerciales y administrativos
Requisitos:
Profesional, Técnico o tecnólogo en carreras de Mercadeo, Administrativas y afines.
Mínimo 2 años de experiencia como supervisor en PDV (preferiblemente retail o línea blanca)
Conocimientos en ventas, negociación, manejo de objeciones, manejo de personal y KPI
Manejo de Excel
Horario:
Lunes a sábado de acuerdo a la operación de ruta y calendario comercial
Salario:
Básico: $2.211.300
Auxilio de transporte: $249.095
Variable: $950.000
¿Qué ofrecemos?
Estabilidad laboral bajo contrato de obra o labor
Oportunidad de crecimiento en el sector comercial
· ¡Si cumples con el perfil y te apasionan las ventas, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales
· ¡Si cumples con el perfil y te apasionan las ventas, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Conocimientos: Gestión de equipos, Liderazgo, Ventas
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales