¡Únete a nuestro equipo de Reclutamiento y Selección! ¿Te apasiona encontrar al talento correcto y hacer que los procesos funcionen mejor? Estamos buscando un/a Analista de Reclutamiento y Selección para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición serás responsable de procesos de selección de punta a punta, para una amplia variedad de cargos y servicios, y participarás activamente en la mejora continua de cómo reclutamos. ¿Eres la persona que buscamos? Experiencia: mínimo 1 año en procesos de reclutamiento y selección. Formación: título profesional de Psicólogo/a. Manejo de procesos: experiencia trabajando con procesos definidos, indicadores y estándares de calidad. Excel: nivel intermedio o superior (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación de datos). Valoramos especialmente (deseable, no excluyente): Experiencia en software de reclutamiento o plataformas ATS. Conocimientos de automatización de tareas y reportería. Formación o experiencia en ingeniería de procesos, mejora continua o metodologías tipo DMAIC. Experiencia en selección de alto volumen o procesos masivos. Considerar estos requisitos excluyentes: Debes poseer nacionalidad chilena o ser extranjero/a con residencia definitiva. Título profesional de Psicología de una institución reconocida por el Estado. Ser mayor de 18 años al momento de postular. Modalidad de trabajo: Presencial en nuestro site ubicado en la ciudad de Lota. En BancoEstado Centro de Contacto somos orgullosamente N°2 en Great Place to Work para Mujeres, y mantenemos un firme compromiso con el medioambiente, la equidad y el bienestar de nuestros equipos. ¿Qué incluye trabajar con nosotros? Contrato a plazo fijo (contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de renovación según desempeño y/o necesidades de la empresa). Jornada de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Renta líquida de $895.000. Ambiente de trabajo colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional continuo. Capacitación integral. Acceso a una amplia gama de beneficios. Tu misión diaria: Gestionar procesos de selección completos, desde el levantamiento del perfil hasta la presentación de la terna. Aplicar evaluaciones psicolaborales y elaborar informes. Administrar la plataforma de reclutamiento y mantener la información actualizada. Cumplir los estándares de calidad y los tiempos comprometidos de cada proceso. Aportar al análisis de datos y a la reportería del área para la toma de decisiones. Participar en calibraciones entre evaluadores y en los proyectos de mejora continua del área. ¿Listo/a para el siguiente paso? Si cumples con estos requisitos y te motiva trabajar en un área que mide, analiza y mejora sus propios procesos, ¡queremos conocerte! Envía tu CV actualizado y responde nuestras preguntas. Con el propósito de garantizar igualdad de oportunidades, las personas postulantes podrán informar voluntariamente si requieren algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección. Únete a BancoEstado Centro de Contacto y sé parte del equipo que construye los equipos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
años de experiencia
Idiomas: Español ,Inglés
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento