Objetivo del puesto: Brindar apoyo al área de Reclutamiento y Selección en las actividades administrativas y operativas relacionadas con los procesos de atracción, evaluación y selección de talento, contribuyendo al cumplimiento de las vacantes de la organización. Actividades principales: Apoyo en la publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales. Búsqueda y atracción de candidatos de acuerdo con los perfiles solicitados. Revisión, filtrado y clasificación de currículums. Contacto y seguimiento a candidatos para coordinar entrevistas. Apoyo en la programación y confirmación de entrevistas con candidatos y jefes de área. Integración y actualización de expedientes de candidatos. Apoyo en actividades administrativas del departamento de Reclutamiento. Actualización de bases de datos y controles de seguimiento de vacantes. Requisitos: Ser estudiante activo de licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Contar con seguro facultativo o seguro escolar vigente. Disponibilidad de horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Manejo básico de paquetería Office. Facilidad de palabra, organización y actitud de servicio. Competencias: Comunicación efectiva. Organización y seguimiento. Proactividad. Trabajo en equipo. Atención al detalle. Oportunidad de aprendizaje: Adquirir experiencia práctica en los procesos de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de vacantes y atracción de talento hasta el seguimiento e integración de candidatos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
Palabras clave: resources, human