Vad kul att du är intresserad av att bli en del av vårt team i sommar! Som Summer Trainee får du under sex veckor möjlighet att testa på arbetet som affärsjurist på advokatbyrå. Programmet ger dig både ett försprång i karriären och en möjlighet att känna efter om Mannheimer Swartling kan vara en arbetsplats för just dig i framtiden.
Att jobba som Summer Trainee
Som Summer Trainee får du under sex veckor, från den 7 juni till den 16 juli, kliva rakt in i rollen som affärsjurist. Precis som våra associates tillhör du en verksamhetsgrupp och arbetar i team med jurister och partners i pågående ärenden. Dina arbetsuppgifter varierar beroende på vilken grupp och vilka projekt du tillhör, men kan till exempel omfatta rättsutredningar, PM-skrivning och förberedelser inför transaktioner – i grund och botten samma som för en nyanställd associate.
Som en del av programmet ingår ett utbildningsprogram med fokus på vår verksamhet och AI, där du får fördjupa dig i hur ny teknik formar morgondagens juridik och förändrar sättet vi arbetar på. Här får du även bland annat arbeta med verklighetsbaserade case tillsammans med de andra traineerna och chansen att bredda dina juridiska kunskaper i praktiken. I varje grupp finns faddrar som stöttar och introducerar dig till arbetet och allt praktiskt på byrån. Du får dessutom lära känna övriga Summer Trainees och andra kollegor på byrån genom sociala aktiviteter, allt för att din tid hos oss ska bli så utvecklande och rolig som möjligt!
En kultur vi tror du trivs i
Vi söker medarbetare som inte bara är intresserade av affärsjuridik, utan också kompletterar vårt team och delar våra grundläggande värderingar - kvalitet, affärsfokus och laganda.
Utmärkande för byrån är vår unika affärsmodell Pure Lockstep. En modell som innebär att vi fokuserar på gemensamma mål, helt utan individuella ekonomiska incitament. Att vi samarbetar och delar med oss av kunskaper och erfarenheter är själva utgångspunkten för Pure Lockstep. Det har i sin tur byggt en ovanligt stark företagskultur och öppnar upp för unika utvecklingsmöjligheter för alla våra medarbetare.
Din profil
Summer Trainee Programme riktar sig till dig som vid start nästa sommar har läst mellan sex och åtta terminer på juristprogrammet. Du är noggrann och nyfiken, med en god analytisk förmåga som gör att du trivs med att reda ut komplexa frågeställningar. Du är en lagspelare som gärna arbetar tillsammans med andra, har ett starkt juridiskt intresse och strävar alltid efter att leverera med hög kvalitet i allt du gör. Du är prestigelös och genuint nyfiken på affärsjuridiken och vad det innebär att arbeta som affärsjurist.
Vad händer nu?
Vi kallar löpande till intervjuer och platserna kan komma att tillsättas under ansökningsperioden, skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansök till det kontor du är mest intresserad av. Om du är öppen för flera av våra kontor kan du nämna det i din ansökan så diskuterar vi det vidare vid ett eventuellt nästa steg i rekryteringsprocessen. Du behöver inte skicka in din ansökan till annonserna för de andra kontoren.
Vi behandlar endast ansökningar via detta system och inte via mail. Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Frida Lahti ([email protected]).
Mannheimer Swartling är inte bara en arbetsplats - här blir du del av en stark gemenskap som värdesätter utveckling och samarbete. Vi ser fram emot din ansökan!
Som en del i vår rekryteringsprocess anlitar vi ToFindOut för att genomföra en bakgrundskontroll av slutkandidat. Särskild information om detta lämnas till kandidaten av ToFindOut innan dess att kontrollen utförs.