Requisitos: Educación: Bachiller / Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en el área de Recursos Humanos o Gestión Humana. Funciones principales: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento y selección. Realizar evaluaciones psicológicas y filtros de selección según el perfil de puesto. Coordinar y monitorear el proceso de inducción, capacitación y seguimiento de adaptación del nuevo personal. Gestionar de forma oportuna los procesos de homologación de los colaboradores. Mantener indicadores de cobertura y reportes periódicos del área. Beneficios: Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento. Planilla completa en régimen general Excelente clima laboral.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human