Director(a) de Operaciones de Fuerza de Venta Externa - Sector Financiero
· Sobre la empresa: Organización referente en el sector financiero, orientada a la excelencia comercial, la innovación operativa y el desarrollo de sus colaboradores, promoviendo entornos de trabajo equitativos e incluyentes. Propósito del cargo: Dirigir y potenciar la operación de la fuerza de ventas externa a nivel estratégico, garantizando el cumplimiento de las metas de productividad, ingresos y penetración de mercado mediante la gestión efectiva de equipos de alto rendimiento y el relacionamiento corporativo. Responsabilidades: Diseñar, implementar y monitorear estrategias de crecimiento, expansión y desarrollo comercial para la fuerza de venta externa. Liderar y dirigir estructuras comerciales de gran tamaño, impulsando la productividad y el cumplimiento de metas de negocio. Controlar y analizar los indicadores clave de gestión (KPIs) de ingresos, efectividad y cumplimiento comercial. Desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas con clientes corporativos de alto valor. Asegurar la alineación operativa entre las metas de la fuerza comercial externa y los objetivos financieros de la compañía. Requisitos mínimos: Formación académica: Título profesional en áreas administrativas, financieras, ingenierías o afines. Experiencia laboral: Mínimo tres (3) años de experiencia liderando equipos de fuerza de venta externa a nivel estratégico y de desarrollo comercial. Condiciones y beneficios: Salario: Base de $8.741.000 + Comisiones prestacionales sin techo (promedio estimado $2.000.000+). Beneficios corporativos: Prima extralegal, medicina prepagada, póliza de salud y convenios con descuentos comerciales. Tipo de contrato: Término indefinido. Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Ubicación y modalidad: Presencial en Bogotá D.C. Proceso de postulación y cronograma: Fecha de apertura: 20/10/2026 Fecha estimada de cierre de convocatoria: 30/10/2026 Fecha estimada de ingreso: 2 nov/26 (o una vez finalizado el proceso de selección).
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: operations, operaciones
· Sobre la empresa: Organización referente en el sector financiero, orientada a la excelencia comercial, la innovación operativa y el desarrollo de sus colaboradores, promoviendo entornos de trabajo equitativos e incluyentes. Propósito del cargo: Dirigir y potenciar la operación de la fuerza de ventas externa a nivel estratégico, garantizando el cumplimiento de las metas de productividad, ingresos y penetración de mercado mediante la gestión efectiva de equipos de alto rendimiento y el relacionamiento corporativo. Responsabilidades: Diseñar, implementar y monitorear estrategias de crecimiento, expansión y desarrollo comercial para la fuerza de venta externa. Liderar y dirigir estructuras comerciales de gran tamaño, impulsando la productividad y el cumplimiento de metas de negocio. Controlar y analizar los indicadores clave de gestión (KPIs) de ingresos, efectividad y cumplimiento comercial. Desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas con clientes corporativos de alto valor. Asegurar la alineación operativa entre las metas de la fuerza comercial externa y los objetivos financieros de la compañía. Requisitos mínimos: Formación académica: Título profesional en áreas administrativas, financieras, ingenierías o afines. Experiencia laboral: Mínimo tres (3) años de experiencia liderando equipos de fuerza de venta externa a nivel estratégico y de desarrollo comercial. Condiciones y beneficios: Salario: Base de $8.741.000 + Comisiones prestacionales sin techo (promedio estimado $2.000.000+). Beneficios corporativos: Prima extralegal, medicina prepagada, póliza de salud y convenios con descuentos comerciales. Tipo de contrato: Término indefinido. Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. Ubicación y modalidad: Presencial en Bogotá D.C. Proceso de postulación y cronograma: Fecha de apertura: 20/10/2026 Fecha estimada de cierre de convocatoria: 30/10/2026 Fecha estimada de ingreso: 2 nov/26 (o una vez finalizado el proceso de selección).
-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
3 años de experiencia
Palabras clave: operations, operaciones