Importante empresa del sector comercial requiere para su equipo de trabajo Facilitador/a Retail Junior, con experiencia en ventas, supervisión de puntos de venta, manejo de personal y cumplimiento de metas comerciales. Formación académica: Tecnólogo/a graduado/a en áreas administrativas, comerciales o afines. Se valoran cursos complementarios en áreas comerciales. Requerimientos para el cargo: Experiencia mínima de dos (2) años supervisando varios puntos de venta o unidades de negocio. Conocimientos en manejo de presupuestos, indicadores comerciales y cumplimiento de metas. Experiencia en manejo de personal y estrategias de ventas. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Contar con transporte propio y disponibilidad para desplazarse entre diferentes puntos de venta. Actitud comercial, orientación a resultados y habilidades de negociación. Excelente presentación personal y orientación al servicio al cliente. Misión del cargo: Garantizar la correcta operación de los diferentes puntos de venta, liderando al personal, supervisando presupuestos y asegurando el cumplimiento de las metas comerciales, los indicadores de gestión y los estándares de servicio, mediante estrategias orientadas al crecimiento de las ventas y la productividad. Funciones: Supervisar y coordinar la operación de los diferentes puntos de venta, garantizando su correcto funcionamiento. Asegurar el cumplimiento de presupuestos, metas comerciales e indicadores de ventas. Liderar, acompañar y realizar seguimiento al desempeño del personal a cargo. Analizar los resultados comerciales e implementar estrategias para mejorar las ventas y la productividad. Verificar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de servicio al cliente. Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para identificar oportunidades de mejora y garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Implementar estrategias que contribuyan al crecimiento de las ventas y al cumplimiento de los resultados establecidos. Salario: $1.750.905 + $690.000 de auxilio de rodamiento. Garantizado de $2.000.000 durante los primeros tres (3) meses. Tipo de contrato: Obra o labor. Horario: Lunes a viernes y sábados hasta el mediodía. Disponibilidad para laborar algunos domingos de manera ocasional. Lugar de trabajo: Medellín, Antioquia.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, jr, junior