Como Pessoa Consultora de Meios de Pagamentos Sênior aqui na BIP, você estará à frente de projetos estratégicos e de inovação, além de atuar em um ambiente colaborativo, com times diversos e com profissionais que geram impactos e transformações positivas ao seu redor.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades

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Experiência sólida em Pix, com visão funcional,
regulatória, operacional e tecnológica sobre produtos, jornadas, integrações e
modelos de atuação de PSPs, instituições financeiras, fintechs ou plataformas
de core banking;

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Conhecimento aprofundado em Pix, incluindo
jornadas de pagamento e recebimento, QR Code estático e dinâmico, Pix Cobrança,
Pix Automático, devoluções, MED, conciliação, liquidação, regras operacionais e
integrações via APIs;

·
Conhecimento avançado sobre o ecossistema de
pagamentos, incluindo atuação de Provedores de serviços de pagamentos,
provedores tecnológicos e demais agentes envolvidos na cadeia transacional;

·
Histórico em gestão de produtos, projetos ou
frentes de transformação envolvendo meios de pagamento, banking, fintechs ou
adequações regulatórias;

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Capacidade de traduzir regras regulatórias,
tributárias e operacionais em requisitos funcionais, fluxos de processo, regras
de negócio e especificações para tecnologia;

·
Comunicação clara e objetiva;

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Comprometimento com prazos e entregáveis
planejados;

·
Forte senso de urgência, autonomia, organização
e postura de dono da frente de trabalho;

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Perfil consultivo, com capacidade de estruturar
problemas, conduzir entrevistas, sintetizar diagnósticos e propor caminhos
práticos de implementação.

·
Conhecimento funcional em outros meios de
pagamento, como boletos, TED, transferências, liquidação, conciliação
financeira e integração com sistemas transacionais; desejável

·
Conhecimento em mensageria, interoperabilidade,
APIs, webhooks, arquivos CNAB e integrações com core banking, ERPs,
conciliadores, PSPs e demais plataformas do ecossistema de pagamentos;
desejável

·
Atuação ou conhecimento em temas como Split
Payment, Reforma Tributária, IBS/CBS, impactos em liquidação, conciliação,
arrecadação, repasse e adaptação de produtos de pagamento; desejável;

Requisitos e qualificações

FormaçãoSuperior completo, todos os cursos são bem-vindos. Requisitos e competências desejadas

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Realizar interface multifuncional com áreas
internas dos clientes BIP, parceiros, PSPs, plataformas de core banking,
fornecedores tecnológicos e demais stakeholders envolvidos;

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Conduzir workshops de processos, negócios,
produtos e tecnologia junto aos clientes, com foco no entendimento do cenário
atual, identificação de impactos e definição das necessidades futuras;

·
Mapear processos As Is e desenhar processos To
Be relacionados a pagamentos, recebimentos, liquidação, conciliação, repasses,
estornos, devoluções, contabilização e impactos tributários;

·
Definir roadmap, estratégia e backlog de
adequação de produtos, jornadas e integrações de arranjos de pagamento para
aderência ao Split Payment e à Reforma Tributária;

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Elaborar especificações funcionais
personalizadas para clientes BIP, incluindo fluxos, regras de negócio, jornadas
end-to-end, integrações, eventos transacionais, exceções e critérios de aceite;

·
Apoiar a definição de requisitos para integração
entre sistemas de pagamento, core banking, ERP, fiscal, contábil,
conciliadores, plataformas de cobrança e fornecedores externos;

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Avaliar impactos do Split Payment nas jornadas
de pagamento e recebimento, considerando segregação de valores, liquidação,
repasse, conciliação, fluxo de caixa e governança operacional;

·
Apoiar a priorização de backlog com base em
impacto regulatório, criticidade operacional, dependências tecnológicas, riscos
de implantação e valor para o cliente;

·
Definir e acompanhar KPIs, riscos, issues,
premissas, dependências, marcos do projeto e status das frentes de adequação;

·
Produzir materiais executivos e funcionais para
tomada de decisão, incluindo diagnóstico, matriz de impactos, plano de ação,
roadmap, status report e recomendações;

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Apoiar a estruturação de critérios de aceite,
cenários de teste funcional, validação de jornadas e homologação das mudanças
junto às áreas responsáveis. HERE TO DARE

Informações adicionais

CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação. Outros benefícios:Birthday off;Gympass;Consultoria financeira e empréstimo facilitado;Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias;Auxílio creche no primeiro ano do bebê;Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;Programa de bônus anual;Comissionamento por indicação de novos clientes. PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOUm dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver. E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning. Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira! Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.