Organization description

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.
Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]

Required Skills

Exigences requises

• Détenir un diplôme universitaire de
premier cycle dans une discipline pertinente à la fonction, notamment en sciences sociales, en
administration de la santé, en santé publique, en sciences de la santé ou dans un autre domaine
connexe.

• Détenir un diplôme universitaire de
deuxième cycle dans un domaine pertinent constitue un

atout.

• Posséder une expérience
significative dans le réseau de la santé et des services sociaux.

• Posséder une expérience pertinente
en services jeunesse, en services psychosociaux, en

première ligne ou dans un continuum de
services comparable.

• Démontrer une expérience en
évaluation de programmes, en analyse de la performance, en

amélioration continue, en qualité ou
en optimisation de trajectoires.

• Posséder une expérience dans la
réalisation de projets complexes et transversaux impliquant

plusieurs programmes, directions ou
partenaires.

• Démontrer une capacité à analyser,
interpréter et communiquer des données quantitatives et

qualitatives.

• Une expérience dans un rôle
d’encadrement, de coordination ou de leadership-conseil

constitue un atout.

• Une formation ou une certification
en gestion de projet, en amélioration continue, en Lean,

en VBHC ou dans une méthode
d’évaluation reconnue constitue un atout.

• Être membre d’un ordre professionnel
lié au domaine d’exercice constitue un atout, lorsque

pertinent.

• Maîtriser le français et posséder
une connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Compétences recherchées

• Vision stratégique et systémique des
services jeunesse.

• Leadership mobilisateur et capacité
d’influence.

• Excellente capacité d’analyse, de
synthèse et de résolution de problèmes complexes.

• Rigueur méthodologique, jugement et
esprit critique.

• Capacité à transformer des données
complexes en recommandations claires et utilisables.

• Orientation vers les résultats, la
qualité et la création de valeur.

• Aptitude à travailler dans un
environnement multidisciplinaire et matriciel.

• Habileté à établir des partenariats
et à favoriser la concertation.

• Excellentes habiletés de
communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité à accompagner le changement
et à susciter l’adhésion.

• Sens de la planification, de
l’organisation et de la gestion des priorités.

• Autonomie, initiative et capacité à
mener plusieurs dossiers simultanément.

• Sens éthique et souci de la
confidentialité.

• Approche centrée sur les besoins des
jeunes, de leur famille et de la population

Rémunération : en révision

Port d’attache : Santé Québec Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.

Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 12 novembre 2026.