Oportunidad para Analista de Recursos Humanos en Cuétara
· OBJETIVO: Administrar y dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando el control de expedientes, incidencias de nómina, administración de personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, así como la generación de indicadores y reportes que contribuyan a la correcta operación del departamento. FUNCIONES: Dar seguimiento a solicitudes del personal. Actualizar información en los sistemas internos. Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores. Mantener el control documental conforme a las políticas internas. Elaborar reportes mensuales de rotación, ausentismo, plantilla y vacaciones. Controlar movimientos de personal conforme a procedimientos establecidos. Registrar y validar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y tiempo extra. Brindar atención a dudas relacionadas con prestaciones, vacaciones, permisos y trámites administrativos. ESCOLARIDAD: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Capital Humano, Psicología Organizacional ó afín. EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en administración de Recursos Humanos. Manejo de incidencias de nómina. Administración de expedientes. Control de indicadores. Administración de personal. Elaboración de reportes ejecutivos. BENEFICIOS: Vales de despensa. Prestaciones de ley. Descuento de producto. Sueldos y horarios: Pago de $12,000 mensuales. Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 y sábados de 09:00 a 12:00 Manda tu CV por este medio 5 5 1 7 9 8 3 7 7 6 Únete a Galletas Cuétara ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 40 años
Conocimientos: Recursos humanos, Reporte
Palabras clave: analyst, resources, human
· OBJETIVO: Administrar y dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos, garantizando el control de expedientes, incidencias de nómina, administración de personal, cumplimiento de políticas internas y legislación laboral, así como la generación de indicadores y reportes que contribuyan a la correcta operación del departamento. FUNCIONES: Dar seguimiento a solicitudes del personal. Actualizar información en los sistemas internos. Gestionar altas, bajas y modificaciones de colaboradores. Mantener el control documental conforme a las políticas internas. Elaborar reportes mensuales de rotación, ausentismo, plantilla y vacaciones. Controlar movimientos de personal conforme a procedimientos establecidos. Registrar y validar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos, incapacidades y tiempo extra. Brindar atención a dudas relacionadas con prestaciones, vacaciones, permisos y trámites administrativos. ESCOLARIDAD: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Capital Humano, Psicología Organizacional ó afín. EXPERIENCIA: Mínimo 1 año en administración de Recursos Humanos. Manejo de incidencias de nómina. Administración de expedientes. Control de indicadores. Administración de personal. Elaboración de reportes ejecutivos. BENEFICIOS: Vales de despensa. Prestaciones de ley. Descuento de producto. Sueldos y horarios: Pago de $12,000 mensuales. Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 y sábados de 09:00 a 12:00 Manda tu CV por este medio 5 5 1 7 9 8 3 7 7 6 Únete a Galletas Cuétara ¡Aplica ahora y forma parte de nuestro equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 40 años
Conocimientos: Recursos humanos, Reporte
Palabras clave: analyst, resources, human