Importante compañía del sector se encuentra en búsqueda de un(a) Líder de Talento Humano, profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia mínima de 2 años liderando procesos integrales de gestión humana.
La persona será responsable de coordinar los procesos de selección, contratación, vinculación, inducción, bienestar, nómina, seguridad social, relaciones laborales y apoyo al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
· Funciones principales: Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal. Administrar documentación laboral, hojas de vida, contratos, afiliaciones y novedades. Realizar seguimiento a nómina, seguridad social y demás procesos administrativos de personal. Diseñar y ejecutar actividades de bienestar, capacitación y clima organizacional. Apoyar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de colaboradores. Gestionar novedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente. Participar en actividades relacionadas con SG-SST, COPASST y Comité de Convivencia. Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y elaborar informes para gerencia. Apoyar auditorías internas y requerimientos relacionados con talento humano y SST. Garantizar la confidencialidad de la información de los colaboradores.
· Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos integrales de Talento Humano. Conocimientos en nómina, contratación y seguridad social. Experiencia apoyando actividades de SG-SST. Manejo de indicadores e informes de gestión. Conocimiento de legislación laboral colombiana.
· Ofrecemos: Salario: $4.000.000. Contrato a término fijo renovable. Posibilidad de vinculación indefinida según desempeño. Estabilidad laboral y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
· Funciones principales: Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación de personal. Administrar documentación laboral, hojas de vida, contratos, afiliaciones y novedades. Realizar seguimiento a nómina, seguridad social y demás procesos administrativos de personal. Diseñar y ejecutar actividades de bienestar, capacitación y clima organizacional. Apoyar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo de colaboradores. Gestionar novedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente. Participar en actividades relacionadas con SG-SST, COPASST y Comité de Convivencia. Realizar seguimiento a indicadores de gestión humana y elaborar informes para gerencia. Apoyar auditorías internas y requerimientos relacionados con talento humano y SST. Garantizar la confidencialidad de la información de los colaboradores.
· Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en procesos integrales de Talento Humano. Conocimientos en nómina, contratación y seguridad social. Experiencia apoyando actividades de SG-SST. Manejo de indicadores e informes de gestión. Conocimiento de legislación laboral colombiana.
· Ofrecemos: Salario: $4.000.000. Contrato a término fijo renovable. Posibilidad de vinculación indefinida según desempeño. Estabilidad laboral y crecimiento profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Conocimientos: Liderazgo
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento