Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos que contribuya a la gestión integral del talento, brindando atención cercana a los colaboradores y asegurando el correcto seguimiento de los procesos de Recursos Humanos dentro de la operación.  PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal. Dar seguimiento a altas, bajas, movimientos y expedientes de colaboradores. Brindar atención y acompañamiento a colaboradores y líderes. Participar en procesos de inducción y onboarding. Dar seguimiento a incidencias de personal y apoyar en la administración de nómina. Coordinar y dar seguimiento a actividades de capacitación y desarrollo. Apoyar en la implementación y seguimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos. Elaborar reportes e indicadores del área. Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional. Dar seguimiento al cumplimiento de procesos y documentación laboral.  PERFIL Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos en administración de personal y procesos laborales. Manejo de paquetería Office, especialmente Excel. Deseable experiencia en empresas con estructuras operativas y/o comerciales.  COMPETENCIAS Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Servicio al cliente interno. Proactividad. Manejo de conflictos.
·  OFRECEMOS Sueldo competitivo. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Integración a una empresa sólida y en crecimiento.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Palabras clave: generalist, general, resources, human