Asistente de RRHH Maipú
· Jornada laboral: Lunes y martes: 08:30 a 18:15 horas. Miércoles a viernes: 08:30 a 17:15 horas. Renta líquida mensual: $724.186. Duración del contrato: 1 mes. Objetivo del cargo Ejecutar y apoyar las acciones y servicios relacionados con la gestión de personas de la sede, contribuyendo al cumplimiento de las políticas, procedimientos, normativas vigentes y legislación laboral. Asimismo, deberá promover la satisfacción y el bienestar de los colaboradores, entregando un servicio de calidad conforme a los lineamientos de la sede, la Dirección de Personas y la institución. Principales funciones Apoyar las actividades administrativas relacionadas con la gestión de personas. Colaborar en el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa laboral vigente. Ejecutar y asistir los procesos y servicios propios del área de gestión de personas. Brindar atención y apoyo a los colaboradores, contribuyendo a su bienestar y satisfacción. Asegurar una gestión eficiente y de calidad, alineada con los objetivos institucionales. Requisitos del cargo Formación académica: Título técnico de nivel superior en Administración de Personal, Administración o carrera afín. También se considerará experiencia laboral equivalente. Experiencia laboral: Deseable experiencia en cargos relacionados con administración de personas. Se consideran aproximadamente 2 años de experiencia. ¡Te invitamos a postular! Si cuentas con formación o experiencia relacionada con la administración de personas y te interesa contribuir al bienestar de los colaboradores, esta oportunidad puede ser para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
· Jornada laboral: Lunes y martes: 08:30 a 18:15 horas. Miércoles a viernes: 08:30 a 17:15 horas. Renta líquida mensual: $724.186. Duración del contrato: 1 mes. Objetivo del cargo Ejecutar y apoyar las acciones y servicios relacionados con la gestión de personas de la sede, contribuyendo al cumplimiento de las políticas, procedimientos, normativas vigentes y legislación laboral. Asimismo, deberá promover la satisfacción y el bienestar de los colaboradores, entregando un servicio de calidad conforme a los lineamientos de la sede, la Dirección de Personas y la institución. Principales funciones Apoyar las actividades administrativas relacionadas con la gestión de personas. Colaborar en el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativa laboral vigente. Ejecutar y asistir los procesos y servicios propios del área de gestión de personas. Brindar atención y apoyo a los colaboradores, contribuyendo a su bienestar y satisfacción. Asegurar una gestión eficiente y de calidad, alineada con los objetivos institucionales. Requisitos del cargo Formación académica: Título técnico de nivel superior en Administración de Personal, Administración o carrera afín. También se considerará experiencia laboral equivalente. Experiencia laboral: Deseable experiencia en cargos relacionados con administración de personas. Se consideran aproximadamente 2 años de experiencia. ¡Te invitamos a postular! Si cuentas con formación o experiencia relacionada con la administración de personas y te interesa contribuir al bienestar de los colaboradores, esta oportunidad puede ser para ti.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh